Coordinateur technique d'exploitation (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260513000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : il constitue un service support auprès des unités d’exploitation du pôle Proximité et Espaces publics, et plus particulièrement des quatre secteurs d’Exploitation Collecte et Voirie.
Dans ce cadre, il apporte une expertise technique aux services opérationnels et représente les secteurs d’exploitation dans la conception et le suivi des projets portés par les directions centrales.
Grenoble Alpes Métropole assure, pour les 49 communes de son territoire, la collecte des déchets ainsi que l’entretien des voiries relevant de la compétence métropolitaine. À ce titre, le SIE :
Pilote et porte des marchés publics pour le compte des secteurs d’exploitation
Accompagne, co-construit et coordonne des projets d’amélioration des pratiques et des organisations
Assure un rôle de support, d’expertise et de référent technique auprès des équipes d’exploitation.
Composition du service : 16 agents : 1 chef de service, 1 Responsable Unité Technique Process, 2 Correspondantes Qualité/ Sécurité, 1 Technicien.ne méthode PAV, 2 Technicien.ne.s Schéma Directeur Déchets, 1 Responsable Unité Coordination d’Exploitation, 3 Coordinateurs Technique d’Exploitation, 1 Administrateur logiciel, 1 Instructeur ADS déchets, 3 Chargé de Délimitation du Domaine Public / Instructeurs ADS voirie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260513000581-coordinateur-technique-exploitation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC+3 minimum
Expérience souhaitée : sur poste similaire -expérience obligatoire en matière de suivi de travaux et de rédaction des marchés.
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales
Procédures administratives et financières
Environnement, filière déchets et collecte
Loi MOP et code de la commande publique
SAVOIR FAIRE
Mobiliser les techniques en infrastructures et VRD
Assurer des missions de maîtrise d’ouvrage
Mettre en œuvre des démarches de management de la qualité et de la sécurité
Utiliser les outils informatiques (bureautique, SIG, DAO, etc.)
Animer des réunions
Rédiger des pièces administratives et des documents techniques
SAVOIR ÊTRE
Travailler en équipe et conduire des projets
Anticiper les évolutions techniques et procédurales
Diplomatie, capacité de négociation et sens du dialogue
Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation
Autonomie et disponibilité
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
