COORDINATEUR TECHNIQUE ET DE MAINTENANCE - COUZON-AU-MONT-D'OR
Référence : O069260429000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couzon-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP+COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez intégrer une collectivité qui privilégie la proximité et l’humain ? La commune de Couzon-au-Mont-d’Or recherche pour son Pôle Technique et Patrimoine un profil polyvalent et engagé. Sous l'autorité du Responsable de Pôle, vous devenez un acteur central de la préservation de notre patrimoine et du bien-être des usagers.
Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :
1. Management et Coordination de l'Entretien
• Pilotage d'une équipe de 5 agents d’entretien.
• Suivi rigoureux de la propreté des bâtiments communaux.
• Gestion des stocks et commande de produits d’hygiène et d’entretien
2. Maintenance Multi-Technique (Tous corps d’état)
• Réalisation de travaux de maintenance courante : plomberie, serrurerie, petite maçonnerie et menuiserie.
• Interventions électriques de premier niveau (installation de prises, luminaires).
• Travaux de rénovation et peinture.
• Suivi et accompagnement des entreprises prestataires lors des interventions de maintenance.
3. Référent Hygiène et Sécurité (Mission ACMO)
• Conseil et information des agents sur les règles de sécurité.
• Mise en place des plans de prévention pour les interventions extérieures en binôme avec le responsable de pôle.
4. Logistique Événementielle
• Préparation logistique des manifestations et élections (transport, montage de mobilier).
• Astreintes techniques lors des événements communaux (environ 10 par an).
• Renfort ponctuel auprès de l'équipe Espaces Verts (entretien paysager, gestion des déchets).
Remplacement du responsable de pôle en son absence
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Expérience similaire souhaitée
- Polyvalence tous corps d’état (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie, bâtiment, espaces verts…)
- Habilitation électrique à jour
- Permis B exigé
Aptitudes et Qualités :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Réactivité
- Esprit d’équipe
Obligation de porter et de faire porter les vêtements d’hygiène et de sécurité
Temps de travail complet du lundi au vendredi, horaires attractifs de 07 h 00 – 12 h 30 / 13 h 30 – 15 h 00 + astreintes
Rémunération statutaire + RIFSEEP+COS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV à adresser à Mme Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services, par mail à dgs@couzonaumontdor.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 2 rue Reverchon - 69270 COUZON-AU-MONT-D'OR
Pour toute demande d'information, vous pouvez joindre Mme Sandrine RANGER au 04 72 42 96 93.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
