Coordinateur travaux - domaine public H/F - DECINES-CHARPIEU
Référence : O069260716000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Décines-Charpieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction du Développement et de l'Attractivité du Territoire (DDAT), le coordonnateur des interventions sur le domaine public assure le suivi et la coordination des travaux et interventions sur les espaces publics communaux. Il est l'interlocuteur privilégié des services municipaux, de la Métropole de Lyon et des partenaires techniques. Également il veille à la bonne articulation des opérations sur le terrain et contribue à la programmation, au suivi des travaux et à l'amélioration de la qualité des espaces publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260716000184-coordinateur-travaux-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation ou expérience dans les domaines des travaux publics, de la voirie, des espaces publics, du domaine public, de la coordination technique ou de la gestion opérationnelle en collectivité
- Connaissance du domaine public, de la voirie et des interventions techniques
- Connaissances de base en travaux publics, espaces publics, réseaux et coordination de chantiers
- Connaissance des règles de sécurité, d’accessibilité et de circulation sur domaine public
- Notions relatives aux autorisations d’occupation du domaine public et aux arrêtés de circulation ou de stationnement
- Notions de suivi budgétaire, de programmation de travaux et de consommation de crédits
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook…)
- Capacité à coordonner des interventions techniques et suivre une programmation de travaux
- Capacité à lire un contexte de terrain et identifier les contraintes opérationnelles
- Capacité à suivre un chantier ou une intervention
- Qualité rédactionnelle
- Sens de l’organisation, réactivité et rigueur
- Capacité à prioriser
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
