Coordinateur-trice d'atelier chantier d'insertion - CCAS DE KANI KELI
Référence : O976261014001398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Kani-Kéli
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COORDINATEUR(TRICE) DE L'ATELIER CHANTIER D'INSERTION (ACI) / CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT
Sous l'autorité directe de la Directrice du CCAS de Kani-Kéli, le/la coordinateur(trice) assure le pilotage, l'organisation et le développement de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI).
Dans le respect du projet du CCAS, il/elle garantit la mise en œuvre du projet d'insertion sociale, professionnelle, environnementale et économique, coordonne les équipes et les activités, développe les partenariats et veille à l'atteinte des objectifs fixés par les conventions conclues avec l'État et les financeurs.
Dans le cadre du projet du CCAS de Kani-Kéli, le/la coordinateur(trice) assure la coordination et le développement des activités de l’ACI.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
Pilotage et coordination de l'ACI
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de l'ACI.
- Organiser les chantiers et coordonner les activités.
- Élaborer la programmation annuelle, suivre les indicateurs d'activité et évaluer les résultats du dispositif.
Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de l'ACI.
- Préparer les conventions, les bilans d'activité et les rapports destinés aux financeurs.
- Élaborer les demandes de subventions et répondre aux appels à projets.
- Veiller au respect des engagements conventionnels et des objectifs fixés.
Encadrement et insertion socioprofessionnelle
- Encadrer et coordonner les équipes, organiser le travail des encadrants techniques et planifier les activités.
- Participer au recrutement, à l'accueil et au suivi des salariés en insertion.
- Coordonner les parcours d'insertion socioprofessionnelle en lien avec les professionnels concernés.
- Identifier les besoins en formation et favoriser l'accès à l'emploi durable ou à la formation qualifiante.
Développement des activités et partenariats
- Identifier les besoins du territoire et développer de nouveaux projets, chantiers, marchés et prestations.
- Développer les partenariats institutionnels, économiques et sociaux.
- Rechercher de nouvelles sources de financement et contribuer à la pérennisation du dispositif.
- Valoriser les actions de l'ACI, communiquer sur les résultats et représenter le CCAS auprès des partenaires.
- Proposer des actions d'amélioration et conseiller la Direction sur les perspectives de développement.
Conditions d'exercice
- Déplacements sur les différents chantiers.
- Travail en transversalité avec les services du CCAS et les partenaires.
- Disponibilité ponctuelle selon les nécessités du service.
Profil recherché
- Formation supérieure en insertion professionnelle, développement local, économie sociale et solidaire, gestion de projet ou politiques publiques.
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique (IAE), du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes de financement.
- Compétences en conduite de projet, encadrement d'équipe, gestion budgétaire, montage de dossiers de subventions et développement de partenariats.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse, esprit d'initiative et qualités relationnelles.
- Expérience dans l'IAE souhaitée. Expérience en management appréciée. Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS est un établissement public communal qui intervient dans les domaines de l'aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales. Sa compétence s exerce sur le territoire de la commune à laquelle il appartient. Il est d'ailleurs rattaché à la collectivité territoriale, mais garde tout de même une certaine autonomie de gestion.
À propos de l'offre
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Envoyer Cv et lettre de motivation à l'adresse mail suivante:
mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
