Travailleur social (h/f) - CCAS d'Acoua
Référence : O976261006000333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Acoua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice du CCAS d’Acoua, le travailleur social accompagne les usagers du CCAS dans leur parcours d’insertion sociale, médico-sociale et/ou professionnelle.
Il/elle inscrit son action dans une démarche participative, favorisant l’accès aux droits et la fluidité du parcours d’insertion des publics en difficulté accompagnés.
Il/elle crée les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Il/elle coopère avec des partenaires extérieurs et contribue au lien entre différents dispositifs et intervenants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976261006000333-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation ;
- Capacité à créer un réseau relationnel ;
- Capacité à élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement ;
- Capacité à transmettre de l’information et des savoir-faire à différents publics (usagers et professionnels) ;
- Capacité à élaborer des projets individuels ou collectifs ;
- Participer à la veille et l’observation sociale ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Être rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail ;
- Évaluer son activité et en rendre compte ;
- Proposer des outils méthodologiques ;
- Conseiller en matière d’éthique et de déontologie ;
- Animer des réunions inter ou intra-services ;
- Concevoir et conduire des projets ;
- Conduire un diagnostic social du territoire ;
- Rédiger des rapports d’aide à la décision et mettre en place des outils de pilotage ;
- Favoriser le travail pluridisciplinaire et faciliter le travail en partenariat ;
- Assurer une veille juridique et professionnelle ;
Savoir être
Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation ;
- Capacité à créer un réseau relationnel ;
- Capacité à élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement ;
- Capacité à transmettre de l’information et des savoir-faire à différents publics (usagers et professionnels) ;
- Capacité à élaborer des projets individuels ou collectifs ;
- Participer à la veille et l’observation sociale ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Être rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail ;
- Évaluer son activité et en rendre compte ;
- Proposer des outils méthodologiques ;
- Conseiller en matière d’éthique et de déontologie ;
- Animer des réunions inter ou intra-services ;
- Concevoir et conduire des projets ;
- Conduire un diagnostic social du territoire ;
- Rédiger des rapports d’aide à la décision et mettre en place des outils de pilotage ;
- Favoriser le travail pluridisciplinaire et faciliter le travail en partenariat ;
- Assurer une veille juridique et professionnelle ;
Qualités relationnelles ;
- Capacités d’écoute et de communication, disponibilité ;
- Travail d’équipe ;
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
- Sens de l’organisation et adaptabilité ;
- Discrétion, neutralité et connaissance de la déontologie régissant la fonction publique territoriale ;
- Dynamisme ;
- Rigueur et autonomie ;
- Maîtrise de soi et respect de la distance professionnelle ;
- Sens du service public, du travail en équipe et respect du secret professionnel ;
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
