Coordinateur.trice courrier - VILLEURBANNE
Référence : O069260715000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste de coordinateur.trice courrier, pour l’atelier éditique - Direction des moyens généraux.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e coordinateur.trice courrier, sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux et/ou des techniciens territoriaux.
Dans le cadre de la réorganisation de son administration, la ville de Villeurbanne poursuit la préfiguration de sa Direction des Moyens Généraux (DMG) afin de créer une plateforme de ressources mutualisées pour l’ensemble de la collectivité, qui contribue à faciliter le quotidien des usagers internes et externes. La DMG a pour principale mission la gestion et l’optimisation de l’ensemble des moyens matériels, logistiques et techniques nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux, et participe à garantir un environnement de travail sûr, fonctionnel et efficient pour l’ensemble des agents et agentes.
L’atelier éditique, qui regroupe les activités de reprographie et de courrier, assure la gestion des flux de courrier ainsi que la réalisation des travaux de reprographie pour l’ensemble des directions de la collectivité et du CCAS.
Le ou la coordinateur.trice courrier participera à une étape structurante de l’évolution de la collectivité et prendra part à la consolidation de l’atelier éditique. En qualité de responsable adjoint.e de l’atelier éditique, il ou elle sera en charge du processus de courrier de la ville et du CCAS et sera administrateur fonctionnel de la plateforme dématérialisée. Il ou elle sera référent.e des directions et animera le réseau des référents.tes internes. Il ou elle effectuera également des travaux de reprographie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260715000396-coordinateur-trice-courrier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes un profil polyvalent, à l'aise aussi bien dans les activités administratives que techniques, et doté.e d'un excellent sens du relationnel. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Connaissances
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de l’organisation de la Mairie et du CCAS
Connaissance des outils bureautiques
Savoir-faire
Maîtrise des outils et logiciels postaux
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des techniques de reprographie
Savoir être et attitudes requises
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'organisation et d’adaptation
Discrétion
Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date de prise de poste prévue : Octobre 2026
Lieu de travail : Hôtel de ville, 69100 Villeurbanne (proximité métro ligne A, arrêt Gratte-ciel, ou tramway T6, arrêt Hôtel de ville-TNP)
Rémunération minimum : à partir de 1807 € avant impôt par mois. (cat. B, rédacteur.trice territorial.e)
Attention : il s’agit ici de la rémunération la plus basse pour une personne débutante, à cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + participation mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 23 août 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
