Coordinateur(trice) de la Maison Solidaire et de l’aide alimentaire - MAIRIE DE BIGANOS
Référence : O033261006000948
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biganos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Biganos recrute, dans le cadre de la réorganisation de ses services et du développement des actions proposées aux publics, un(e) Coordinateur(trice) de la Maison Solidaire et de l’aide alimentaire ( 35 h ) .
Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction du CCAS et intégré(e) au sein d’une équipe de 8 professionnels, vous serez notamment chargé(e) de :
Coordonner l’aide alimentaire : organisation des approvisionnements du Panier et de l’Épicerie sociale, gestion des stocks, collectes et dons (manutention importante), relations avec la Banque Alimentaire et les enseignes partenaires, respect des règles d’hygiène et du plan HACCP ;
Coordonner le fonctionnement de la Maison Solidaire : relations avec les partenaires associatifs, suivi de l'occupation des locaux et coordination avec les services municipaux pour l'entretien des espaces et du véhicule ;
Collaborer avec les bénévoles : accueil et accompagnement d'une équipe d'environ 12 bénévoles, organisation des plannings et répartition des tâches ;
Participer au développement du dispositif d’aide alimentaire « hors les murs », en lien avec la Banque Alimentaire, les travailleurs sociaux et les différents partenaires ;
Assurer le suivi administratif des dépenses liées à l’aide alimentaire et à la Maison Solidaire, en lien avec le service de gestion administrative et financière du CCAS.
Profil recherché
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans la coordination de partenaires et de bénévoles.
Le sens du service public, la discrétion professionnelle et le sens des responsabilités sont indispensables.
Une connaissance du fonctionnement et des missions d’un CCAS ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques sont appréciées.
Attention : Port de charges lourdes
Permis B obligatoire.
Niveau Bac à BTS/DUT ou expérience dans le domaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, sont à adresser par courrier à :
Monsieur Bruno LAFON président du CCAS de Biganos – CCAS
52, avenue de la Libération 33380 BIGANOS
La candidature doit également être transmise par courrier électronique à la directrice adjointe du CCAS : nanquetil@villedebiganos.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
