COORDONNATEUR ANIMATEUR ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260601001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En référence au projet éducatif vitrollais et en fonction des besoins et des priorités de la direction :
Participer à la définition du projet de l’Unité “Parcours éducatifs et écocitoyenneté” et plus largement au projet de la direction Innovation éducative
Animer des parcours et activités pédagogiques “Environnement, développement durable et écocitoyenneté”
Conduire le projet pédagogique “Enfants et jeunes” de Valbacol, espace de ressources éducatives et pédagogique EEDD et produire des ressources pédagogiques pour et avec les acteurs éducatifs et les enfants
Gérer et développer le programme des classes transplantées proposé par la ville
Coordonner et rendre lisible le parcours éducatif “Environnement et développement durable” à l’échelle de la ville
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260601001127-coordonnateur-animateur-environnement-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Esprit d’équipe, travail en équipe
Qualité relationnelle, diplomatie
Réactivité, dynamisme
Force de proposition
Rigueur, adaptabilité, polyvalence
Disponibilité
Discrétion, confidentialité
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Diplôme requis : BPJEPS EEDD, BUT “Ville et territoire durable”, DEJEPS, BTSA Gestion et protection de la nature
Temps de travail : Selon le cycle choisi, poste qui demande de la disponibilité, possibilité de réunions en soirée
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13743 VITROLLES Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
