Coordonnateur de formation H/F
Référence : 2026-2297655
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS Pays de la Loire
CREPS des Pays de la Loire - Localisation : 5 avenue de la Babinière 44240 La Chapelle sur Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre de l’équipe du service formation et sous la responsabilité du chef de service, le coordonnateur de formation assure la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de dispositifs de formation.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordination de la formation DESJEPS Direction de structures et de projets
- Développement d’une offre de formation continue sur les compétences nécessaires à la direction d’une structure sportive, la fonction de formateur, Intervenants …
- Participation aux travaux collectifs du service formation notamment sur La démarche qualité, les actions de communication, les réunions de service, les projets de mutualisation…
- Coordination de la mise en œuvre des blocs de compétences
- Optimisation du financement des parcours de formation
- Interventions et certifications dans le cadre des formations proposées par l’établissement
- Participer à la vie de l’établissement et aux moments communs organisés
Profil recherché
Connaissances
- Connaissances du secteur de l’emploi et de la formation professionnelle
- Connaissances des dispositifs de formation dans le champ du sport
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement, d’orientation, et de financement de la formation professionnelle
- Connaissances des publics et de leurs besoins en formation
- Connaissances en matière de pédagogie et d’apprentissage
Compétences
- Travailler dans un collectif de travail : le CREPS
- Accompagner les publics dans leur parcours de formation
- Organiser et planifier les ressources d’un projet de formation
- Conduire en direct des situations de formations et d’apprentissage
- Savoir écouter et dialoguer
- Utiliser les bases de données et les logiciels courants de bureautique ainsi que les outils de communication et les réseaux sociaux
- Réaliser des tâches administratives courantes
- Utiliser les ressources numériques au service de la formation, ou à défaut, s’y intéresser pour le développer
Qualités
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Sens de l’initiative
- Rigueur/fiabilité
- Ecoute
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- virginie.nataf@creps-pdl.sports.gouv.fr
- rh@creps-pdl.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS (centre de ressources, d’expertise et de performance sportive) est un établissement public national de formation du ministère chargé des sports. Ses missions sont la formation professionnelle et la préparation des sportifs inscrits sur listes en veillant à concilier la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle du sportif, le fonctionnement de pôles nationaux de ressources et d'expertise portant sur des thématiques particulières dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire, la mise en œuvre des formations dans les dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire.
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.
Le CREPS des Pays de la Loire accueille chaque année près de 400 sportifs de haut niveau, et forme près de 800 stagiaires.
Descriptif du service
Le service Formation du CREPS exerce au nom de l’État les missions suivantes :
- la mise en œuvre des formations initiales (BPJEPS et DEJEPS notamment) et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.
- des actions de formation continue dans les champs de l'établissement
- l'accompagnement des publics en situation de handicap dans leur projet de formation professionnelle
À propos de l'offre
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Quotité de travail : 100%
Le poste nécessite de fréquents déplacements, à des horaires parfois atypiques.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
