ANIMATEUR RPE (H/F) - MAIRIE DE NORT SUR ERDRE
Référence : O044260430000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nort-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située en bord de l’Erdre et à 20 km au nord-est de l’agglomération nantaise, la Ville de Nort-sur-Erdre (9 755 habitants) se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et naturel. Elle est particulièrement connue pour ses évènements culturels et son patrimoine naturel. Elle dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles. La ville est bien desservie, notamment par le tram-train, ce qui facilite l’accès à Nantes.
Pour mener à bien ses projets, la municipalité s’appuie sur une administration composée de 134 agents.
Rejoindre Nort-sur-Erdre c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Dans ce contexte, la Ville recrute à compter du mois d’août suite au départ en retraite de l’agent son ANIMATEUR RPE (H/F) CDD 1 AN.
Placé sous l’autorité de la Responsable du pôle Enfance – Action éducative, l'animateur du RPE exerce à 80% pour le RPE et à 20% à la prise en charge du jeune enfant au sein du Multi-Accueil de la commune.
Vous assurez l’animation du RPE en promouvant et valorisant un accueil de qualités des enfants en garde à domicile. Vous informez et accompagnez les familles dans l’obtention d’un mode d’accueil. Vous animez et développez les actions en faveur des familles et des professionnels de la petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260430000339-animateur-rpe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC +2 (auxiliaire de puériculture, conseillère en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel…) avec une expérience réussie en relais petite enfance et structure d'accueil des jeunes enfants. Vous connaissez le fonctionnement d’un RPE et la convention collective des assistants maternels et du particulier employeur ainsi que les conditions et critères d’agrément du Département. Vous avez une connaissance approfondie des partenaires intervenants tant institutionnels qu’associatifs du territoire. Vous aimez travailler en mode projet et vous êtes à l’aise dans l’animation.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute et de pédagogie. Vous savez anticiper, prévoir et rendre compte à votre hiérarchie.
Vous savez faire preuve d'autonomie tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie
Vous savez construire des outils et vous savez vous adapter aux différentes situations que ce soit au RPE ou au Multi Accueil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
Traitement indiciaire + prime de service public + régime indemnitaire
Contractuels : 25 250 € à 26 000 € brut annuel selon les compétences et expériences
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
Carte déjeuner – COS – CNAS – Prévoyance – Participation mutuelle à un contrat individuel labellisé
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie du dernier arrêté de situation administrative ainsi que les 3 derniers entretiens professionnels sont à adresser à : Monsieur le Maire - 30 rue Aristide Briand - 44390 NORT-SUR-ERDRE
Informations complémentaires :
- Maryline RODES, responsable du Pôle Enfance et Action Éducative : maryline.rodes@nort-sur-erdre.fr
- ou le service des Ressources Humaines : rh@nort-sur-erdre.fr ou 02 51 12 00 70 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
