Coordonnateur de la filière gériatrique du territoire Lille SUD EST F/H
Référence : 2026-2285162
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Groupe Hospitalier Seclin Carvin
GROUPE HOSPITALIER SECLIN CARVIN - Localisation : GROUPE HOSPITALIER SECLIN CARVIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Missions générales :
Structurer les liens avec les services spécialisés en interne visés par les situations d’urgences, les parcours de psychogériatrie, orthopédie/traumatologie/chute, onco-gériatrie
augmenter la visibilité des équipes gériatriques et favoriser la fluidité des parcours des patients en particulier en situation d’urgence ;
favoriser les collaborations et susciter des partenariats avec les acteurs publics et privés de la filière gériatrique du territoire Lille Sud Est
favoriser les liens avec les EHPAD
Pilotage du projet :
élaboration du planning de mise en œuvre du projet ;
développement des liens, de la coopération et de la dynamique entre les divers intervenants du territoire ou en interne entre spécialités et disciplines ;
organisation du travail et animation des différents groupes internes ou externes aux établissements ;
élaboration et formalisation des documents opérationnels : fiches de poste, règlement de fonctionnement, livret d’accueil, charte des bénévoles, etc. dans le cadre des appels à projets
organisation des réunions du comité de pilotage et suivi de la filière, l’évaluation annuelle ARS
gestion de l'articulation avec l’ARS ;
élaboration et mise en œuvre de la communication, dont création d’outils à destination du territoire
réponse aux appels à projets pour les partenaires de la filière de gériatrie
Etude des besoins intra et extra-hospitaliers :
repérage des forces et faiblesses du parcours de soins des personnes âgées interne et externe et analyse des besoins ;
recensement des partenariats possibles et formalisation des engagements.
Coordination et développement des partenariats :
mise en relation de l’ensemble des partenaires du projet en renforçant la coopération entre eux;
gestions des relations partenariales : élaboration des processus, formalisation des collaborations ou procédures ;
communication avec tous les partenaires.
Suivi du projet :
recueil des indicateurs de suivi pour l’ARS ;
élaboration du rapport d’activité annuel pour les partenaires et l’ARS
Missions spécifiques au territoire Lille Sud/Est :
- Renseigner les éléments de suivi annuel, attendus par l’ARS, via l’outil mis à disposition par l’OR2S ;
- Prendre en compte et s’approprier la feuille de route, retraçant les travaux réalisés par la Filière Gériatrique de Territoire depuis la mise en œuvre d’un appui à la labellisation par l’autorité de tutelle (en 2021). Elle sera actualisée autant que nécessaire pour fixer les actions, les priorités, les objectifs, échéances et acteurs concernés. Elle sera enrichie des travaux à venir, prendra en compte les projets médicaux des établissements pour aborder les 4 parcours identifiés : urgences, psychogériatrie, ortho-gériatrie et onc gériatrie. Mise en œuvre d’hôpitaux de jour par exemple sur ces thématiques.
- Un suivi des projets en cours est attendu : déploiement de la télémédecine de spécialités à destination des EHPAD; suivi de la mise en place et a
Profil recherché
Profil recherché
Formation Master Cadre de Santé ou Master 2 dans le domaine de la santé
Poste de catégorie A filière encadrement ou filière IDE avec fibre administrative
Expérience exigée de 5 ans
Connaissance du secteur gériatrique
COMPETENCES ET SAVOIRS :
Savoir-faire requis :
· Forte capacité à la conduite de projet et à la synthèse ;
· Capacités organisationnelles et relationnelles ;
· Autonomie, esprit d’initiative, organisation et rigueur professionnelle ;
· Aptitude à l’animation ;
· Maîtrise des outils de gestion informatique ;
· Connaissances avérées et expérience dans le pilotage de projet de coopération
Savoir-être :
· Sens de la communication et du dialogue ;
· Compétences rédactionnelles et de formalisation avérées ;
· Esprit d’équipe et de collaboration ;
· Disponibilité et adaptabilité ;
· Capacité à l'initiative et à la résolution de problèmes en autonomie
Connaissances associées
· Communication / relations professionnelles ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
OMPETENCES ET SAVOIRS :
Savoir-faire requis :
· Forte capacité à la conduite de projet et à la synthèse ;
· Capacités organisationnelles et relationnelles ;
· Autonomie, esprit d'initiative, organisation et rigueur professionnelle ;
· Aptitude à l'animation ;
· Maîtrise des outils de gestion informatique ;
· Connaissances avérées et expérience dans le pilotage de projet de coopération
Savoir-être :
· Sens de la communication et du dialogue ;
· Compétences rédactionnelles et de formalisation avérées ;
· Esprit d'équipe et de collaboration ;
· Disponibilité et adaptabilité ;
· Capacité à l'initiative et à la résolution de problèmes en autonomie
Connaissances associées
· Communication / relations professionnelles ;
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin est un établissement public de santé proposant la totalité des activités médicales, chirurgicales et obstétricales et développant une offre de soins complète dans un environnement de proximité.
Membre du Groupement Hospitalier de Territoire Lille Métropole-Flandres Intérieure, et établissement certifié par la Haute Autorité de Santé pour la qualité des soins proposée aux patients et aux résidents, Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin innove et accompagne les projets de développement d’activités.
Rejoindre le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin, c’est rejoindre un établissement dynamique, à taille humaine, ancré dans son territoire, et offrant des perspectives de carrière et d’évolution professionnelle permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle !
Alors n’hésitez plus !, rejoignez-nous , comme les 1400 professionnels de santé engagés à nos côtés, pour œuvrer chaque jour, au bénéfice de la population des départements du Nord et du Pas de Calais soit plus de 4 millions d’habitants, dans le respect des valeurs du service public et au service du collectif.
Pour ce faire, rien de plus simple, créez votre compte pour consulter et postuler à nos offre d’emploi ou simplement déposer une candidature spontanée
A vous de jouer !
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 21/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes