Agent administratif polyvalent F/H - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059261005001072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Valenciennes, Ville dynamique de 44 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle, des agents administratifs polyvalents H/F.
Le service Citoyenneté et Population, au sein de la Direction Accueil et Démarches Citoyennes, est majoritairement tourné vers l’accueil physique et téléphonique du public. Il répond quotidiennement aux demandes de cartes d’identité, de passeports, d’inscriptions sur les listes électorales, d’attestations d’accueil, de regroupements familiaux et des délivrances d’actes d’état civil notamment.
Par ailleurs, le service est en charge de l’organisation de la campagne annuelle de recensement de la population et organise le déroulement de chaque scrutin dans les 27 bureaux de vote de la Ville.
C’est ainsi 2 000 administrés environ qui sont reçus, 1200 rendez-vous honorés et 1 600 appels traités chaque mois par le service.
Aussi, si vous cherchez un environnement de travail dynamique où le service public prend tout son sens, n’hésitez pas à nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261005001072-agent-administratif-polyvalent-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles requises :
• Vous avez des connaissances concernant les procédures relatives à la délivrance des titres d’identité ainsi que les actes d’état civil
• Vous maîtrisez les conditions d’inscription sur les listes électorales et d’organisation d’un scrutin
• Vous possédez des notions sur les conditions de séjour en France des populations étrangères
• Vous avez des notions de droit civil et de généalogie
Compétences techniques :
• Vous savez utiliser les progiciels métiers ainsi que les logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook
• Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles administratives
Qualités relationnelles :
• Vous maitrisez les techniques d’accueil physique et téléphonique
• Vous êtes connu(e) pour vos capacités d’écoute et de reformulation, ainsi que pour votre rigueur
• Vous faites preuve au quotidien de discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
