Coordonnateur des gardiens (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE

Référence : O078260202000795

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mantes-la-Jolie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La direction Etat-civil et Relations Citoyens a pour objectif de garantir une expérience efficace et de qualité en priorisant l’écoute, l’humain et la satisfaction pour les usagers de la collectivité. La direction s’inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la relation administrative avec les usagers. La direction contribue au suivi et à l’animation de la démarche qualité ISO 9001 version 2015.

Sous la responsabilité directe de votre supérieur hiérarchique, vous recevez le public en guichet et instruisez les demandes.

Vous veillez à la fluidité et à la qualité d’accompagnement du public. Vous participez individuellement et collectivement à la démarche qualité de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260202000795-coordonnateur-gardiens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Conditions de travail :

39h hebdomadaires.

Horaires : 6h–13h ou 13h–20h, avec astreintes en roulement (lundi à lundi, 20h–8h). (Horaires pouvant changer au cours de l’année)

Travail possible en soirée, week-ends et jours fériés.

Port obligatoire de l’uniforme fourni.

Les agents ayant accès à un poste d'exploitation du système de Vidéo protection sont astreints à un devoir de réserve ne leur permettant pas de divulguer quelques informations que ce soit sur les images visionnées. Par ailleurs, ils sont tenus de ne laisser personne accéder au poste d’exploitation

Profil recherché :

Compétences techniques :

Expérience confirmée comme gardien/agent de surveillance avec management d’équipe.

Connaissances en ERP, sécurité incendie, procédures d’alerte et de secours.

Formation souhaitée : SSIAP, SST, habilitation électrique.

Bureautique de base.

Permis B obligatoire.

Capacité à réaliser de petits travaux multi-techniques.

Qualités personnelles :

Disponibilité et adaptabilité.

Sens du service public et aisance relationnelle.

Autonomie, initiative et réactivité.

Maîtrise de soi, rigueur et organisation.

Statut et rémunération :

Fonctionnaire B (filière technique) ou CDD pour non-titulaires.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Avantages : CNAS, COS, restaurant d’entreprise, ARTT.

Qui sommes-nous ?

Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/04/2026
  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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