Coordonnateur du contrat local de santé - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LE PORT
Référence : O974260818000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du CCAS, le Coordonateur du Contrat Local de Santé, contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques contractuelles conduites par le CCAS dans les domaines de la santé, en coordonnant le Contrat local de santé signé avec l’Etat (ARS / Préfecture).Il contribue également aux dynamiques transversales des autres directions du CCAS.
Missions principales :
Participer à la définition d’objectifs et à la stratégie de mise en place, d’évaluation et promotion du CLS (Contrat Local de Santé),
Assurer le suivi administratif et le cas échéant opérationnel des projets, et actions du CLS
Assurer, pour le CLS, notamment, l’animation de certaines actions spécifiquement portées par le CCAS (Permanences d’information / prévention santé, événementiels…)
Participer au suivi des actions, rencontres et démarches mises en place dans le cadre du CLS
Missions secondaires :
Apporter un appui aux dynamiques transversales (projets, actions, rencontres, accueil et relations aux publics, réunions partenariales, événementiels …) aux directions du CCAS sur le volet relevant du champ de la santé;
Appui au réseau local de veille sociale ; notamment à l’animation et le suivi administratif du réseau (co préparation/promotion, co animation, suivi administratif…),
Profil recherché
Niveau Bac +4/+5, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, et/ou de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales.
SAVOIR
• Connaissance des politiques de santé publique et d’action sociale, des politiques publiques impactant la santé, des outils du diagnostic communautaire
• Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médicosocial, social et de la santé publique
• Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé
• Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance en gestion et analyse financière et comptable.
• Connaissance des méthodes d’évaluation quantitative et qualitative.
SAVOIR-FAIRE
Communication écrite et orale
Capacité de négociation en favorisant l’expression du dialogue de tous les acteurs concernés
Pilotage et coordination d’un projet global, méthodologie de projet
Capacités de pilotage, d’organisation et d’animation pour assurer une cohérence d’ensemble et la continuité des actions en impliquant les différents acteurs
Identifier les enjeux et les rôles de chacun, fédérer, dynamiser, co-construire le projet, et valoriser les actions
Faciliter l’identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des public Autonomie dans le montage, l’organisation et la réalisation de projets
Animation et mobilisation du partenariat
Capacités en conduite de réunion, aisance dans l’expression orale
Animation de la participation des habitants
Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE
Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
Etre à l’écoute, réactif et pragmatique
Faire preuve d’autonomie
Sens de l’organisation
Adaptabilité aux situations
Disponibilité et sens du service public
Sens du travail en équipe
Permis B
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
