Coordonnateur du service lutte contre la précarité financière - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260420000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’action sociale et de l’insertion met en œuvre les obligations législatives et la politique de solidarité définie par l’Assemblée Départementale en matière d'insertion. Les quatre services de la direction assurent la mise en œuvre, la gestion administrative et financière des dispositifs de lutte contre les exclusions ainsi que l’organisation et l’animation des partenariats.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous participez à la gestion des demandes d’aides financières aux personnes, à la mise en œuvre des procédures et à la préparation des rapports à présenter en commission permanente. A ce titre, vous intervenez notamment sur :
• Le suivi de l’activité des agents instructeurs et payeurs
• L’organisation, la préparation et la tenue des commissions de décision
• L’examen des demandes d’aides financières aux personnes et des demandes de révision et gestion des recours gracieux
• Le suivi de l’information et de la réponse aux usagers et aux professionnels
• L’animation de commissions et réunions, la rédaction de notes et comptes-rendus
• Le suivi des demandes de subvention des associations caritatives d’aide alimentaire
Spécificités du poste :
• Relations fréquentes avec les partenaires et prestataires
• Travail en transversalité avec les directions et services de la collectivité
Profil recherché
• Maîtrise des outils bureautiques, de la Gestion Electronique des Documents (GED) et du logiciel métier (IODAS), souhaitée ou à acquérir
• Maîtrise Grand Angle et Adel Délib, souhaitée ou à acquérir
• Connaissances en matière de gestion budgétaire et comptable et de la réglementation des aides financières souhaitées ou à acquérir et des dispositifs liés à l'action sociale
• Doté d’une aisance relationnelle et d’écoute et du sens du travail en équipe
• Pourvu d’un esprit rigoureux et organisé
• Orienté vers le travail en équipe et l’écoute, notamment des usagers
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Télétravail
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Mme Evelyne MACCHION, cheffe de service, au 04 68 11 06 65.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
