Coordonnateur Enfance Jeunesse - TOURS-SUR-MARNE
Référence : O051260604001889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordinnateur(trice) enfance jeunesse exerce ses missions sous la responsabilité de l’autorité organisatrice. Il garantit la qualité de l’accueil des enfants en organisant le fonctionnement des sites scolaires et des temps périscolaires et d’accueil collectif de mineurs. Il coordonne et met en œuvre le projet pédagogique décliné au sein du projet éducatif : en accueillant un groupe d'enfants, de jeunes, en concevant, proposant et mettant en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service.
Coordonner la mise en œuvre des temps périscolaires (matin, midi et soir) et des accueils collectifs de mineurs en veillant à la qualité de l’accueil, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis
Contribuer dans son domaine d’expertise à tisser les liens avec les représentants de l’Éducation Nationale
Structurer, animer et valoriser les actions menées pour et avec les jeunes, les partenaires et les associations du territoire, en lien avec l’animateur éducatif structure jeunesse dédié
Profil recherché
Agent sur grade d'Animateur territorial
Connaissance de la réglementation du secteur
Dynamique
Organisé
Rigoureux
Réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
