Coordonnateur fonctionnel / Administrateur du système d'information financier (F/H)
Référence : O049260924000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre finances publiques et système d'information, vous aimez être celui ou celle qui fait le lien : comprendre les besoins des utilisateurs, dialoguer avec l'éditeur, faire évoluer l'outil.
Rejoignez le service des finances comme administrateur(trice) fonctionnel(le) du système d'information financier Grand Angle, au service de l'ensemble des directions.
Votre rôle est à la croisée de plusieurs domaines : finances publiques, système d'information, accompagnement des utilisateurs et conduite de projets.
Vous assurez le bon fonctionnement de l'outil, accompagnez les utilisateurs, coordonnez les évolutions et contribuez à faire évoluer les pratiques. Vous intervenez également sur des opérations comptables complexes et sur le suivi de l'activité comptable.
Un poste polyvalent, transversal et technique, qui demande de savoir passer d'une problématique métier à une question liée à l'outil, puis d'en expliquer la solution de manière simple aux utilisateurs.
Vos missions s'articulent autour de trois grands axes :
Administrer et faire évoluer le système d'information financier
Préparer et participer aux instances de pilotage du système d'information financier et assurer les relations avec l'éditeur du logiciel ;
Accompagner les montées de version de Grand Angle : préparation des tests, organisation des recettes et suivi de leur mise en oeuvre ;
Piloter ou contribuer aux projets d'évolution du système d'information financier : interfaces avec d'autres logiciels, dématérialisation, gestion électronique des documents... ;
Participer aux groupes de travail et au réseau des collectivités utilisatrices de Grand Angle ;
Identifier et proposer des pistes d'optimisation dans l'utilisation du logiciel ;
Superviser les traitements et paramétrages complexes ;
Coordonner les projets transversaux liés au système d'information financier.
Accompagner les utilisateurs et faire vivre le réseau
Coordonner et traiter les incidents et demandes des utilisateurs ;
Apporter un appui fonctionnel aux directions et au service Finances ;
Accompagner les nouveaux utilisateurs et contribuer à leur formation ;
Accompagner les changements liés aux évolutions importantes du logiciel ;
Concevoir et actualiser les tutoriels, fiches de procédure et modes opératoires ;
Participer à la communication interne autour du système d'information financier.
Contribuer à la qualité et au suivi de l'exécution comptable
Prendre en charge des opérations comptables complexes, notamment dans le cadre de la clôture comptable ;
Participer au suivi de l'exécution comptable ;
Accompagner les partenaires du Département lors des différentes étapes budgétaires ;
Réaliser des études spécifiques à la demande du responsable ;
Élaborer et suivre les tableaux de bord relatifs à l'exécution comptable du service Finances ;
Participer au déploiement et à l'utilisation de l'outil DigDash.
Profil recherché
Ce poste nécessite de pouvoir évoluer avec aisance entre expertise financière, outil informatique et accompagnement des utilisateurs.
Nous recherchons une personne capable de :
analyser une problématique et rechercher une solution adaptée ;
comprendre les besoins des utilisateurs et les traduire en réponses opérationnelles ;
expliquer et transmettre des informations techniques avec pédagogie ;
coordonner des projets impliquant différents interlocuteurs ;
travailler en transversalité avec les directions et services ;
faire preuve de rigueur et d'organisation ;
s'adapter aux évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles ;
travailler en équipe, dans un environnement où les sujets sont variés.
Votre capacité à faire le lien entre les enjeux métiers, les outils et les utilisateurs sera particulièrement importante.
La connaissance de Grand Angle constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. La maîtrise de DigDash ainsi que la pratique des applications budgétaires et comptables constituent également des compétences recherchées.
Des connaissances en finances et comptabilité publiques et sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale seraient un plus.
Le poste nécessite une maîtrise des principes et procédures liés à la préparation budgétaire, l'exécution comptable et demande à disposer idéalement d'une expérience dans la pratique des nomenclatures M57, M22 et M4.
Le profil idéal allie rigueur analytique et capacité d'adaptation. Un parcours d'accompagnement personnalisé à la prise de poste ainsi que des modules de formation pourront être déployés dès votre arrivée pour faciliter votre prise de fonction.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
