COORDONNATEUR GESTION DES ESPACES PUBLICS (H/F) - Mairie d'Acigné
Référence : O035261019001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Acigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Acigné (7 040 habitants – Rennes Métropole) recrute un(e) Coordinateur(trice) des espaces publics et naturels à compter du 1er février 2027. Rattaché(e) au service Ressources, Maintenance Technique, Espaces Publics et Naturels de la ville, placé(e) sous l’autorité du directeur des services techniques et en lien avec l’élue référente du secteur, vous :
- Dirigez, coordonnez et animez l’unité Espaces publics et naturels ;
- Participez à la définition du plan de gestion et de renouvellement du patrimoine vert de la collectivité ;
- Planifiez le plan de gestion du patrimoine arboré et des espaces publics ;
- Etes garant(e) de la mise en œuvre de la politique environnementale sur le terrain ;
- Participez aux opérations de verdissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261019001082-coordonnateur-gestion-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez de solides compétences techniques en matière d’entretien des espaces verts et de gestion différenciée, complétées par une expérience significative en encadrement d’équipe, en organisation et en gestion de chantier.
Vous maitrisez les outils de bureautique et avez des compétences dans l’utilisation de SIG (Système d’information géographique).
Doté(e) de capacités de coordination, d’organisation, de rigueur et de méthode, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude au management de proximité et votre pédagogie. Vous savez fédérer et accompagner les équipes et avez le sens du travail collectif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV, lettre de motivation, dernier arrêté ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude avant le 20 novembre 2026 à :
Monsieur Le Maire – 22 place de la Mairie - 35690 Acigné ou à mairie@ville-acigne.fr
Renseignements sur le poste à pourvoir et la collectivité : Hugo Gicquel, DST – Tel : 02 99 04 30 00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
