Coordonnateur périscolaire en charge des activités physiques et sportives
Référence : O079261111000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maixent-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dirige et encadre et coordonne les temps d’accueils périscolaires sous la responsabilité du responsable scolaire.
Met en œuvre, sous la responsabilité du responsable du service sport, la politique sportive de la collectivité.
Effectue les animations sportives et est force de propositions sur les projets et activités.
Principales :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable scolaire
- Accueil périscolaire dont la valorisation des projets périscolaires
o Coordonne les accueils périscolaires
o Gère au quotidien les équipes d’animation
o Organise l’animation de cycles d’activités périscolaires (dont planning d’activités sportives sur les temps périscolaires et les temps du contrat local d’accompagnement à la scolarité - CLAS)
Impulse auprès des équipes la création de projet d’activités
Encadre les activités éducatives
Bâti les séances et support d’animation
Coordonne les temps d’animation en fonction du temps scolaire
- Assure la préparation/gestion direction multisites : planification, préparation du matériel, accompagnement des équipes.
- Assure les liens nécessaires sur le volet hiérarchique et managérial auprès du responsable scolaire
- Assure les remplacements nécessaires sur les temps périscolaires
- Assure des interventions notamment sportives dans le cadre scolaire et périscolaire
Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable sport
- Acti’vacances
- C’mercredis
- Participation à la préparation du forum des associations et autres évènements sportifs
Pilote, copilote et anime des projets sportifs, intergénérationnels
- Soutien technique projet Savoir rouler à vélo
- Développement d’animations sur les après-midis (C’mercredi et Acti’vacances) en lien avec les associations communales
- Projet cycle sport : permettre aux élèves et aux équipes éducatives de participer à des cycles sportifs de qualité, clés en main avant chaque période de vacances en lien avec les associations sportives communales : découverte, initiation, défis, compétition inter-écoles
- Projets internes au service sport-jeunesse selon les directives politiques
Accessoires :
- Seconder le responsable du service sport sur les missions administratives (e-mails, demandes des usagers associations et public…)
Profil recherché
Savoirs :
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Techniques d’animation sportive
- Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil d’enfants et à la mise en œuvre d’activités, code de l’éducation
- Connaissance en geste et posture
- Connaissance du tissu associatif et de la typologie de public cible
Savoirs faire :
- Savoir animer
- Savoir gérer un projet
- Savoir manager une équipe
Savoirs être :
- Dynamisme
- Ecoute
- Pédagogie
- Calme
- Adaptabilité
Sujétions particulières :
- Horaires atypiques sur les temps d’animation
- Effort physique
- Présence de public spécifique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à
Mairie de Saint-Maixent-l'Ecole
Place Léon Guyonnet
79400 Saint-Maixent-l'Ecole
ou p.andraud@saint-maixent-lecole.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
