Coordonnateur périscolaire (h/f) - MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER

Référence : O062260415000793

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Boulogne-sur-Mer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Coordonner un centre périscolaire multi-sites

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Animer un projet pédagogique en accord avec les orientations de la Ville et concerté avec l'équipe et les familles
- Accompagner l'équipe d'animation (évaluer les forces et points de progression)
- Instaurer une veille sur le cadre législatif et réglementaire en vigueur
- Évaluer les projets d'animation (fin de session) et pédagogique (fin d'année)
- Actualiser le tableau de bord (données CAF), optimiser la communication avec les familles via une application

ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Encourager les relations écoles/familles/accueils périscolaires/structures culturelles et sportives de la Ville
- Participer à des temps forts de la Ville et/ou de l’Éducation Nationale (Fête des Ecoles, VAE, ...)

PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Amplitude horaire élargie 7h30-18h45 (lu ma je ve)
- Déplacements quotidiens sur les différents sites périscolaires
- Remplacement des agents si personnel contractuel non disponible
- Législation à respecter (Accueil collectif de Mineurs / SDJES)

Profil recherché

SAVOIRS :
-S'appuyer sur la méthodologie de projets dans l’élaboration des actions
- Animer une équipe
- Maîtriser la planification des tâches et ressources
- Connaître le développement, les rythmes de l’enfant
- Respecter la réglementation SDJES
- Maîtriser les techniques et postures de communication (s’ajuster au public)

SAVOIR-FAIRE :
- Assurer le bon emploi des moyens alloués
- Évaluer, réajuster
- Savoir travailler en équipe
- Valoriser le projet
- Maîtriser les expressions orale et écrite

SAVOIR-ÊTRE :
- Être à l’écoute, médiatiser
- Être disponible
- Être persuasif
- Être force de propositions, réactif
- Dynamiser les équipes

QUALIFICATIONS REQUISES :
- BPJEPS (avec UCC dirifer un ACM)
- DEJEPS
- DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle
- DEUST animation ou animation et gestion des activités physiques sportives et culturelles
- Licence pro métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socio-culturelle (LP MASSEC)
- Licence pro animation sociale, éducative, culturelle et de loisirs (LP ASECL)
- Animateur territorial
- Educateur territorial des activités physiques et sportives (ETAPS)

Qui sommes-nous ?

Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au coeur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).

    Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.

    Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :

    Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
    Hôtel de Ville
    Place Godefroy de Bouillon
    B.P. 729
    62321 Boulogne-sur-Mer Cedex

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/05/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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