COORDONNATEUR TECHNIQUE SOCIAL F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260618000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Coordonnateur Technique Social (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Autonomie - Service Départemental de l'Offre d'Accueil et d'Hébergement.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent assure le pilotage et la gestion des dossiers relatifs aux Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).
· Participer à l'organisation, à la mise en place et au pilotage des diverses actions sociales, dispositifs, outils, ...
- Instruire les dossiers de demande d'autorisation pour les ESSMS en lien avec les autres services de la collectivité
- Instruire les demandes de subventions des ESSMS et suivre l'exécution des dossiers relatifs aux projets relevant des Programmes Opérationnels Européens
· Analyser, évaluer et contrôler les mesures et dispositifs de son domaine d'intervention
· Participer à l'évaluation, au contrôle et à l'inspection des ESSMS
· Construire et animer des partenariats dans son domaine d'intervention (conventions, conférence des financeurs, ...)
- Négocier, évaluer et suivre les conventions pluriannuelles avec les ESSMS (CPOM : Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens, dialogues de gestion)
- Concerter les services de l'ARS pour les dossiers d'établissements et de services à compétence conjointe
· Organiser les visites de conformité
- Instruire les dossiers de visite de conformité avec la Direction des Finances
- Organiser et participer aux visites de conformité pour procéder aux ouvertures des établissements et des services
· Participer à la planification de l'offre en ESSMS
- Réaliser des appels à projets relatifs à l'offre en établissement
· Rédiger des rapports, notes, courriers, ...
- Rédiger des avis sur les Programmes Pluriannuels d'Investissement (PPI) et sur les nouvelles mesures sollicitées par les gestionnaires des ESSMS
· Participer à l'élaboration de nouveaux cadres d'intervention de l'action sociale
. Assurer une veille juridique et règlementaire
Profil recherché
· Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
· Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
· Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des ESSMS
· Connaissance des logiques d'intervention sociale
· Connaissances du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Connaissance des techniques rédactionnelles
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Autonomie
· Disponibilité
· Esprit d'initiative
· Rigueur
· Sens des relations humaines
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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*Responsable de service médical*
