Correspondant carrière et rémunération (H/F) – 2 postes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026260605000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche deux Correspondant(e)s carrière et rémunération, rattaché(e)s à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Carrière et Rémunération.
Postes à temps plein, basés à Valence (Hôtel du Département), à pourvoir dès que possible.
La Direction des Ressources Humaines propose et met en œuvre la politique de ressources humaines de la collectivité. Le service Carrière et Rémunération assure la gestion administrative et le paiement des salaires de l’ensemble des personnels du Département, de leur recrutement jusqu’à leur départ de la collectivité, dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique. Il accompagne les directions et les agents dans l’application des dispositions statutaires et réglementaires relatives à la carrière et à la rémunération.
En qualité de Correspondant(e) carrière et rémunération, vos principales missions seront :
- Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie de chacun des agents.
- Suivre les dossiers individuels des personnels d’une ou plusieurs directions : traiter les statuts du personnel, la paie, les congés, les absences, la retraite.
- Assurer les fonctions de référent pour les cadres et les directeurs dont ils assurent la gestion des agents.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat, idéalement complété par une formation de niveau Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de l’administration.
Vous disposez impérativement d’une expérience en gestion de paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous y adapter tels que les logiciels de traitement de texte et tableur, logiciel spécifique des ressources humaines (EKSAE) et éventuellement logiciel de gestion financière (IGDA).
Vous savez appliquer une réglementation, analyser des situations individuelles et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Vous êtes en capacité de gérer des échéances multiples et de respecter des délais contraints.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez communiquer des informations techniques de manière claire et adaptée.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’analyse.
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens de l’écoute et du travail en équipe.
Vous respectez les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle sur les situations suivies.
Rejoignez le Service carrière et rémunération !
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260605000380-correspondant-carriere-remuneration-2-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
