Correspondant de zone pour les collèges de l’Orne (H/F) Réf 108-2026
Référence : O061260507000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
- Contribuer à la gestion des dossiers administratifs gérés dans la zone : assurer le suivi administratif et financier des collèges de la zone (contrôle des actes, contrôle budgétaire et comptable, notifications, relations régulières avec les collèges gérés dans la zone, …)
- Contribuer au suivi administratif des travaux de maintenance : suivi des procédures de marchés publics, assurer le suivi de l’évolution des travaux en lien avec le correspondant technique jusqu’au paiement.
- Assurer le renouvellement du mobilier et du matériel dans les collèges (recensement des besoins, participation à l’élaboration du programme d’équipement, suivi des commandes et des livraisons auprès des fournisseurs, paiement des factures)
- Suivre les dossiers particuliers (participations interdépartementales, subventions aux collèges privés, diverses subventions…)
- Assurer le relais d’un correspondant de zone absent (congés, maladie…).
Profil recherché
- Organisé(e), méthodique, discret(e), autonome et rigoureux (se), vous faites preuve de disponibilité et de conscience professionnelle.
- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront un atout pour le poste.
- Vous avez une capacité à travailler en équipe
Contraintes liées au poste : Déplacements dans les collèges, permis B obligatoire
À propos de l'offre
-
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Virginie DESNOS, chef du bureau gestion administrative et politiques éducatives au 02.33.81.60.22
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
