Correspondant (e) Handicap et Maintien dans l'emploi - LIEUSAINT Centre de Gestion de Seine et Marne
Référence : O077240327000587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : LIEUSAINT CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Emploi, Carrière et Mobilité, vous intégrez le service emploi sous la responsabilité de la responsable de service.
1) Assurer le pilotage, la mise en ½uvre et le suivi de la convention pluriannuelle avec le FIPHFP
2) Conseiller et accompagner les collectivités et établissements de la Seine-et-Marne souhaitant mettre en ½uvre une politique durable en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap et du maintien dans l'emploi des agents inaptes
3) Conseiller et accompagner les collectivités et établissements du territoire dans la gestion des dossiers liés à la Période de Préparation au Reclassement (PPR)
4) Concevoir des actions de sensibilisation sur le handicap et le maintien dans l'emploi à destination de différents publics
5) Promouvoir le développement de l'apprentissage auprès des collectivités et établissements de la Seine-et-Marne
6) Développer et animer le réseau partenarial dans le champ du handicap et du maintien dans l'emploi (référents handicap, Cap Emploi, associations, MDPH...)
7) Assurer une veille réglementaire et documentaire sur le handicap et le maintien dans l'emploi
Profil recherché
1) QUALITES
* Bon relationnel (dialogue, facilitation, conciliation) et aptitude à la communication pour convaincre les interlocuteurs ;
* Être capable de travailler en transversalité avec d'autres acteurs internes (ergonome, psychologue, conseillère emploi, juriste...)
* Être organisé et autonome ;
* Goût du travail de terrain et du contact ;
* Posséder des capacités rédactionnelles ;
* Discrétion pour la préservation du secret professionnel.
2) COMPETENCES
* Connaissance du statut des personnels FPT et de l'organisation territoriale, en ce qu'elle touche de près aux questions du handicap, de l'inaptitude physique, du reclassement ;
* Connaissance des différents types de handicap ;
* Maîtrise des outils de la GPEEC dans la FPT (emplois, postes, métiers, fonctions, activités, compétences...)
* Connaissance des métiers de la Fonction publique territoriale et de leurs contraintes ;
* Travailler avec des partenaires du handicap, créer et entretenir un réseau externe ;
* Capacité à animer une formation, un webinaire, des réunions, à mener des entretiens ;
* Conduite de projet ;
* Capacités pédagogiques ;
* Maîtrise des outils bureautiques, mise en ½uvre de tableaux de bord.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2024
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
