Correspondant Fraude Etranger - H/F

Référence : MINT_BA078ATA-124586

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture des Yvelines
  • Localisation : Versailles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : CHARGÉE/CHARGÉ DE RÉDACTION JURIDIQUE JUR005A
Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales
Placé sous l’autorité directe du Directeur des Migrations et de l’Intégration, en lien étroit avec la référente fraude départementale, le CFE est un maillon essentiel de la prévention de la fraude au sein de l’ensemble des services étrangers de la direction. A ce titre, il contribue à élaborer, mettre en oeuvre et contrôler les mesures de préventions de la fraude, objectif prioritaire.

Il est notamment chargé de :
- Analyser et traiter les cas de fraude externe détectés par les équipes du séjour et de l'asile,
- Identifier les dossiers devant faire l’objet d’une saisine du procureur de la République, les instruire, préparer la saisine Procureur et tenir informé la référente fraude départementale (RFD),
- Participer à la mise en place du plan de contrôle interne et assurer les contrôles internes de la direction (vérification des procédures et titres délivrés)
- Etablir un bilan des différents types de fraudes rencontrées et en faire retour aux chefs de bureau de la DMI et à la RFD,
- Diffuser les informations et les alertes relatives à la lutte contre la fraude aux chefs de bureau de la Direction des Migrations et des sous-préfectures
- Assurer le suivi des indicateurs statistiques ministériels fraude immigration
- Faire des propositions de formation, de consolidation des process
- Assurer la diffusion d’une culture de la prévention de la fraude au sein de la direction, notamment à travers des actions de communication, de formation des agents
- formaliser les procédures mises en place via des notes de service
- appuyer la référente fraude départementale sur toutes les procédures liées au droit au séjour


Votre environnement professionnel
Activités du service :
La direction des migrations comprend 90 agents répartis en 4 bureaux (asile, accueil et séjour, refus contentieux éloignement, interventions recherches et documentation) et a en charge la mise en œuvre de la politique de l'immigration pour le département des Yvelines.

Liaisons hiérarchiques :
Le Directeur des Migrations
La référente fraude départementale

Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des bureaux de la DMI
Les services de sécurité : direction interdépartementale de la police nationale, groupement de gendarmerie, Police de l’Air et des Frontières
Les autorités judiciaires : parquet
Les services et institutions partenaires : impôts, CAF , CPAM, URSSAF, autres préfectures, sous-préfectures


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Le poste permet d’exercer une fonction stratégique au sein de la direction des migrations, sur un champ prioritaire et en développement, en lien direct avec le directeur et la référente fraude départementale. Il permet de travailler avec l’ensemble des services et de contribuer à la fiabilisation et à l’organisation des process internes.
Les acquis en termes d’expertise du droit des étrangers et de process permettent d’évoluer vers des postes à responsabilité et d’encadrement au sein des services étrangers.
Par ailleurs, les compétences mises en œuvre (réactivité, sens de la communication, de l’analyse, expertise, travail en réseau avec les partenaires) peuvent être réinvesties dans d’autres domaines.
Les compétences rédactionnelles et juridiques développées seront un atout sur tout autre poste de cadre.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

julien.bertrand@yvelines.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique : 
    Préfecture des Yvelines/Direction des Migrations 1 avenue de l’Europe, 78000 VERSAILLES


    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Prestations sociales  :
    Protection Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance est mise en place depuis janvier 2026
    Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :
    - de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité
    Les titulaires peuvent également prétendre  :
    - d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;
    - de places en crèches ;
    - d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
     
    Horaires variables sur la base hebdomadaire de 38H (27 CA – 16 RTT)

    Qui contacter :
    Le directeur des migrations : Julien BERTRAND: 01 39 49 73 00 - julien.bertrand@yvelines.gouv.fr
    Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
    - formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


  • Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Rédactrice / Rédacteur juridique

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