Directeur/Directrice des affaires juridiques et des instances - H/F - Mairie de TRAPPES
Référence : O078260924000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260924000400-directeur-directrice-affaires-juridiques-instances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Master 1 ou 2 en droit ou en administration publique et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez notamment :
* le fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ;
* le droit public, le droit pénal des affaires publiques et le droit privé ;
* les règles et procédures précontentieuses et contentieuses ;
* les techniques de rédaction juridique et contentieuse ;
* le cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités ;
* le contrôle de légalité ;
* les règles de la commande publique durable ;
* les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique).
Et surtout, vous êtes...
* attaché(e) au sens du service public ;
* organisé(e), méthodique et rigoureux(se) ;
* réactif(ve) et capable de gérer des sujets variés et parfois sensibles ;
* à l'aise dans la communication, la concertation et l'écoute ;
* reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ;
* autonome et force de proposition ;
* dynamique et disponible ;
* particulièrement attentif(ve) à la confidentialité, à la discrétion et au devoir de réserve.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'à la Ville de Trappes, nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement de travail dans lequel chacun peut être utile, progresser et s'épanouir.
Vous bénéficierez notamment de :
* Une ambiance de travail agréable et une équipe engagée ;
* La prise en charge de 75 % des frais de transport en commun ;
* L'accès au restaurant municipal ;
* La possibilité de télétravailler, selon les nécessités de service ;
* La possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ;
* Une participation employeur jusqu'à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance ;
* L'accès au Comité d'actions sociales, avec de nombreuses activités et avantages autour du sport, des loisirs, des vacances, etc. ;
* Un accompagnement dans votre développement professionnel, grâce à la formation et aux possibilités d'évolution au sein de la collectivité.
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoindre la Ville de Trappes, c'est choisir de mettre son expertise au service d'une collectivité en mouvement et de contribuer, au quotidien, à des décisions qui ont un impact concret sur la vie de 34 000 habitants.
Votre expertise juridique peut faire la différence.
Venez la mettre au service de l'intérêt général !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Responsable des affaires juridiques
