Couturier (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050260612000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction entretien maintenance logistique, rattaché à l'équipe peintre du centre de travaux, vous assurez la bonne réalisation des travaux de couture :
Au sein de la Direction entretien maintenance logistique, rattaché à l'équipe peintre du centre de travaux, vous assurez la bonne réalisation des travaux de couture :
* Confectionner des ouvrages tissus pour les bâtiments (coussins,rideaux,protections etc...)
* Gérer des accessoires tissus de la collectivité (nappes,drapeaux, isoloirs élections,ouvrage d'extérieurs etc...)
* Laver et repasser
* Prendre des métrés en matière de couture
* Réaliser les devis
* Poser des films sur vitrage
* Poser et déposer des rideaux
* Respecter les règles de sécurité liées au ERP (les classements au feu,les allergies aux matières etc...)
* Veiller au bon entretien de l'outillage mis à disposition
* Renseigner les tickets SVP BAT après réalisation d'un chantier et rendre compte au chef d'équipe
+++ Déplacements fréquents sur l'ensemble de la collectivité avec du gros matériel
Profil recherché
Catégorie C, cadre d'emplois des Adjoints techniques
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Ouvert en interne et en externe
Qualifications :
CAP couture
Permis B exigé
Habilitation pour le montage et la vérification des échafaudages
Habilitation Plate forme Élévatrice Mobile de Personnel
Compétences et qualités requises :
* Savoir faire technique de la couture
* Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Bon relationnel - capacité au travail en équipe
* Autonomie
* Adaptabilité
Les questions?
Virginie COSNEFROY - 06.24.04.89.18
Cheffe d'équipe peintre - Centre de travaux
OU
Richard GUESDON - 06.87..71.09.20
Chef de service du Centre de travaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
