CPN Calais - Agent polyvalent de gestion administrative H/F
Référence : MINT_BA062PNC-120684
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : CALAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Être polyvalent au sein du BLS
- Faire remonter à la hiérarchie les besoins en matière de travaux immobiliers
- Gérer le suivi des dossiers mobiliers et immobiliers du bâtiment, en suivant la réalisation des chantiers
- Être le lien entre les entreprises extérieures et la CPN
- Gérer en binôme la réserve opérationnelle (établissement du planning, contact téléphonique avec les réservistes, demande des besoins en vacation...)
- Réceptionner, classer, enregistrer, diffuser et organiser les courriers et courriels
- Utiliser les logiciels CHORUS-Dtm, GESTT et Alice
- Appuyer les travaux et dossiers réalisés par l’adjoint au chef BLS
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le Bureau de Liaison et de Soutien est une structure de l’Etat-major de circonscription. Ce service a pour missions la gestions des ressources humaines, de la logistique, du courrier, de la formation, du budget, de la réserve opérationnelle et des archives administratives.
Composition et effectifs du service :
- 2 secrétaire administratif (catégorie B)
- 3 Adjoint administratif (catégorie C)
- 2 fonctionnaire du Corps d’Encadrement et d’Application (Catégorie B)
- 1 adjoint techniques (catégorie C)
Liaisons hiérarchiques :
- Chef de circonscription
- Adjoint au chef de circonscription
- Chef et adjoint de l’État-Major
Liaisons fonctionnelles :
- Interlocuteurs internes : Ensemble des unités de la CPN
- Interlocuteurs externes : Direction Interdépartementale de la Police Nationale , sous-préfecture, Service Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur, Tribunal Judiciaire, autres circonscriptions.
Profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau initié - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter - niveau initié - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau initié- requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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LOCALISATION ADMINISTRATIVE
Circonscription de Police Nationale de Calais – 15 place de Lorraine – 62 100 CALAIS
Durée attendue sur le poste : 1 an
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06 - Gestionnaire ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Disponibilité et discrétion demandées
Travail sur écran en permanence
Horaire variable sur la base de 40h30 par semaine
29 jours de RTT
Qui contacter ?
La secrétaire administrative, Chef BLS : 03 21 19 13 03
La secrétaire administrative, Adjoint Chef BLS : 03 21 19 13 04
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Lien pour le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité