CRJ / BPRO - Chef(fe) de la Section de la Réserve de l'Administration Centrale (SRAC)
Référence : MINT_BA075GNB-123168
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de bureau, le titulaire du poste contribue aux missions liées à la gestion des réservistes opérationnels de l’administration centrale.
Il participe notamment :
- aux opérations administratives de recrutement des personnels de réserve affectés au détachement de réserve de l’administration centrale (DRAC) ;
- à la tenue des dossiers (physiques et dématérialisés) des réservistes ;
- à l’édition des documents nécessaires à la réalisation des missions (ordres de mission) et à leurs paiements, en lien avec les employeurs (bureaux, services de la direction générale) ;
- à la gestion opérationnelle des personnels (contrat d’engagement à servir dans la réserve, tir, visite médicale, etc...) ;
- à la gestion RH des personnels de réserve : avancement, notation, chancellerie, etc. ;
- au contrôle interne RH des nouvelles saisies, la mise à jour et la fiabilisation des données dans le système d’information des ressources humaines de la gendarmerie.
Il est secondé dans ses missions par un personnel militaire (sous-officier) dont il assure l’encadrement de proximité.
En cas de besoin, il est en mesure de renforcer les autres membres de la section et du bureau dans les missions de gestion administrative des réservistes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau établit la doctrine et assure la coordination nationale de la gestion des personnels de la réserve opérationnelle de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service
Le commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) est composé de 29 personnels.
Le bureau, organisé en 3 sections, est composé de 9 personnels militaires et civils ainsi que d’un détachement de réservistes.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle (BPRO).
Le commandant de la gendarmerie pour les réserves et de la jeunesse (CRJ).
Liaisons fonctionnelles
Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN), formations administratives de la gendarmerie, services gestionnaires du ministère de l'intérieur et du ministère des armées.
Profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir
Vos perspectives :
Expérience valorisable dans la perspective du passage au grade supérieur dans le corps des secrétaires administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse
Bureau des Personnels de la Réserve Opérationnelle - Section Formation et Accompagnement du Personnel
Adresse administrative : 4, rue Claude Bernard – 92136 ISSY LES MOULINEAUX
Adresse géographique : 10 rue de Tournon – 75 006 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion liée au poste
Durée hebdomadaire 38H/semaine - régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Accès à un restaurant administratif
Télétravail possible à raison d’une journée par semaine après une nécessaire période d’acculturation.
Qui contacter ?
Chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle :
M.Xavier GALLAIS de CHATEAUCROC 01.56.28.75.40 xavier.gallais-de chateaucroc@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Adjointe au chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle :
Mme Blandine DEVALLOIS
01 56 28 75 13 - blandine.devallois@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Secrétariat :
01 56 28 75 07 - crj@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 02/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
