Cuisinier (h/f) - COMMUNE DE BESSAY SUR ALLIER
Référence : O003260727000921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessay-sur-Allier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, rifseep, participation prévoyance 15€, cnas, tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
la mairie de Bessay sur Allier recherche un cuisinier ou une cuisinière .
Temps complet (35h) annualisé
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Poste à pourvoir par suite de départ en retraite de l’agent précédemment sur le poste
Agent placé sous l’autorité du Maire
Lieu de travail : cantine de Bessay sur Allier
La commune de Bessay sur Allier est une commune de 1380 habitants avec une école, un accueil de loisirs, un restaurant scolaire, une bibliothèque, une vie associative active. 13 agents titulaires ont en charge les différents services de la commune et ses habitants : accueil, démarches administratives, services techniques, entretien des équipements services scolaires er périscolaires.
Elaboration des menus de la cantine en concertation avec le comité de gestion de Bessay sur Allier dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Gestion de l’approvisionnement de matières premières en veillant à limiter le gaspillage
Gestion des relations avec les fournisseurs
Réception et contrôle des commandes, contrôle des stocks de produits alimentaires
Réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Réalisation des repas de la micro-crèche dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Assure la mise en place de la salle de restauration et le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que desservir le couvert
Donner les consignes pour organiser le service
Gestion de l’intendance quotidienne (vaisselle, nettoyage des locaux et du matériel, tri des déchets…) en application des procédures du plan de maîtrise sanitaire (plan HACCP).
Enregistrer les données de traçabilité des produits
Respect des procédures de la démarche qualité (ma cantine)
Applique les consignes des projets d’accueil individualisés
Assure le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissance des techniques culinaires de base (cuisson, découpe, assemblage …)
Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des techniques de service selon le public accueilli
Connaissance des gestes et posture de travail à adopter
Gestion des présences et absences sur le logiciel Domino
Expérience exigée
APTITUDE
Faire preuve de créativité dans la confection des menus
Faire face aux urgences
Bonne résistance physique
Capacité d’écoute auprès des enfants, faire respecter le règlement intérieur de la cantine
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Capacité de travail en équipe
Capacité à développer les partenariats locaux et utiliser au maximum des produits frais
SAVOIR FAIRE
Rigueur
Organisation
Polyvalence
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles
Sens pratique
Capacité d’adaptation
Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mairie
9 route de Lyon
ou par mail à mairie@bessay03.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
