Cuisinier (h/f) - COMMUNE DE PLESLIN-TRIGAVOU
Référence : O022261019000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pleslin-Trigavou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la cuisine centrale et sous l’autorité du responsable de cuisine, vous serez chargé d’assurer la restauration en respectant les normes d’hygiène et les besoins nutritionnels. Vous interviendrez au sein d’une équipe de cinq personnes pour une production quotidienne de 530 repas dans quatre secteurs différents : EHPAD, 3 cantines scolaires, accueil de loisirs et portage à domicile.
Préparation des repas, selon les normes HACCP et celles inhérentes aux règles de sécurité alimentaire.
Réalisation des cuissons et assaisonnement pour l’ensemble des fabrications (normales et diététiques).
Respect des régimes alimentaires prescrits.
Entretien et nettoyage du matériel et des locaux de production.
Portage sur les sites en roulement avec les autres cuisiniers.
Participation aux commissions des menus en remplacement et en lien avec le responsable de la cuisine.
Réception, contrôle des marchandises et stockage des produits et denrées.
Service en salle pour l’EHPAD.
Profil recherché
C.A.P. Cuisinier
Maîtrise de normes HACCP
Qualités relationnelles (patience, disponibilité…)
Capacité à prendre des initiatives
Sensibilité au public des enfants et personnes âgées
Capacité à travailler en équipe
Capacité à organiser son travail et gérer son temps
Usage maitrisé du matériel de préparation culinaire
Sens de l’observation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adjoint technique 35 H
Week end et fériés travaillés selon roulement de l’équipe
Permis B
Poste ouvert à compter du 20/11/2026
Lettre de motivation et CV à adresser en mairie avant le 16/11/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
