CUISINIER (H/F) - Mairie de Baguer Pican
Référence : O035261014000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baguer-Pican
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Base salariale : selon grille salariale fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'école publique maternelle et primaire à Baguer-Pican, le cuisinier fabrique des plats à partir de fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective pour assurer les repas du restaurant scolaire pour environ 120 élèves sur deux services, 4 jours semaine.
Missions / Conditions d'exercice :
Mettre en œuvre les objectifs de la municipalité en matière de restauration collective: approvisionnement de proximité, lutte contre le gaspillage alimentaire et les autres objectifs en lien avec la loi Egalim.
Assurer la production journalière des repas sur un plan qualitatif et quantitatif (entrées, hors d'œuvre, plats, desserts) dans le respect des procédures relatives à la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et de traçabilité des denrées.
Activités :
- Etablir les menus en respectant l'équilibre diététique et nutritionnel des enfants (Loi Egalim), adaptés à l’âge et aux besoins des élèves
- Gérer le nombre de repas à distribuer, évaluer leur coût
- Etablir en accord avec le secrétariat général les commandes nécessaires à la confection des menus
- Gérer les commandes d'approvisionnement en veillant à limiter le gaspillage
- Contrôler les stocks de produits alimentaires
- Réceptionner les livraisons de denrées et contrôler leur conformité
- Viser les factures des fournisseurs, effectuer les demandes d'avoir en cas de litiges
- Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène (relevé de températures, qualité des produits de base...)
- Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
- Préparer les repas
- Assurer la coordination d’équipe au sein du restaurant scolaire et pendant les services
- Appliquer les consignes des projets d'accueil individualisés
- Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux, matériels et équipements
- Appliquer et faire appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté des matériels et équipements de la cuisine
Profil recherché
Qualifications requises :
Diplôme de niveau 3, type CAP, BEP Cuisine, Expérience significative en restauration collective recommandée
- SAVOIRS :
* - Les techniques culinaires et de dressage adaptées à la restauration collective
- L’équilibre nutritionnel
- La gestion des commandes et des stocks
- Le plan alimentaire
- Les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, bonnes pratiques, PMS...)
- Les logiciels de restauration
- La connaissance des outils bureautiques (messagerie numérique …).
- SAVOIR FAIRE :
*Confectionner des repas équilibrés et adaptés à son public
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Prendre des initiatives
- Organiser son travail et son espace de travail
- Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité
- Savoir communiquer et rendre compte
- S’intégrer à la communauté éducative
- SAVOIR ETRE :
* Avoir de la rigueur (effort quotidien de respect des procédures de production et d'hygiène et notions de démarche HACCP).
* - Être réactif, rigoureux et polyvalent
- Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation à des organisations et des contextes différents et imprévus
- Faire preuve d'autonomie et de capacité de travail en équipe
- Être force de proposition et de capacité d'initiative
- Savoir gérer son stress
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Joindre un CV et une lettre de motivation. Pour les personnes titulaires de la Fonction Publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Pour postuler, envoi par mail à sg@baguerpican.fr ou courrier postal à Mme le Maire, Mairie, 21 rue de Paris 35 120 BAGUER-PICAN.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
