Cuisinier (h/f) - Mairie de ROUFFIGNAC ST CERNIN DE REILHAC
Référence : O024260610000350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouffignac-Saint-Cernin-de-Reilhac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Rouffignac-Saint-Cernin-de-Reilhac recherche un cuisinier pour le restaurant scolaire. Temps de travail 35h00 par semaine annualisé. Il aura notamment en charge l'élaboration des menus et les commandes des denrées. Il est responsable du second de cuisine et également des agents affectés à l'école lors de la prise de repas
1) Fonctions principales :
- Responsable de la préparation des menus (organisation, méthode, contrôle et processus) ;
- Elaboration de menus équilibrés selon le plan alimentaire et nutritionnel en vigueur ;
- Savoir gérer les stocks et les flux ainsi que la maîtrise des coûts des menus ;
- Respect et mise en application des normes HACCP ;
- Préparer et gérer les commandes/achats de marchandises dans le respect des normes en vigueur (loi Egalim, etc.) réceptionner les livraisons avec les contrôles sanitaires qui s’imposent, réaliser les autocontrôles précisés dans le plan sanitaire, tenir les registres ;
- Gestion de la présence des enfants dans le cadre de la facturation ;
- Aide au service des enfants ;
- Entretien quotidien des locaux cuisine et réfectoire, du matériel, des plans de travail de la cuisine en respectant le plan de nettoyage et de désinfection exigé par les services vétérinaires ;
- Responsable du second de cuisine. Donne les consignes de travail et distribue les tâches ;
- Responsable des agents du Pôle Périscolaire lors du temps consacré à la prise des repas ;
- Réfèrent en matière de transmission des consignes du coordonnateur des services municipaux ;
- Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité (maîtrise des consommations d’énergie et d’eau, tri des déchets, recyclage des huiles alimentaires) ;
- Respect de la loi Egalim.
2) Fonctions secondaires :
- Entretien prolongé et ménage en profondeur des locaux et du matériel pendant le temps des vacances scolaires ;
- Mise en place des locaux et des matières premières pour les reprises avant les retours de vacances ;
- Aide à l’entretien quotidien des toilettes garçons de la cour de récréation ;
- Mise à disposition du service de restauration collective scolaire de la commune au profit de la CCVH : confection de repas auprès de l’Accueil de Loisirs
- Elaboration et préparation de repas ou de cocktails en extra pour la commune.
Profil recherché
Diplômes, qualifications et qualités requises :
- Etre titulaire du CAP cuisine et / ou du BEP cuisine et / ou du BAC PRO cuisine.
- Maîtrise des techniques culinaires classiques et des techniques culinaires adaptées à la restauration collective ;
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP...).
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Sens de l’initiative pour proposer des menus originaux notamment pour la semaine du goût ou en fonction des thématiques scolaires ;
- Port des équipements appropriés.
- Maîtriser les techniques de nettoyage.
- Appliquer les règles de sécurité du travail.
- Confectionner des plats spécifiques en fonction de pathologie enfantine ou de régimes divers .
- Maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Réception des candidatures par courrier à l'adresse suivante :
Mairie - 1 Place Simone Veil - 24580 Rouffignac-Saint-Cernin-de-Reilhac
Ou par mail à l'adresse : mairie@rouffignac-perigordnoir.fr
CV et lettre de motivation à fournir.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
