D005 CHARGE(E) DE COMMUNICATION - SDIS de Aisne
Référence : O002260803001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des événements. Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
- Conception et/ou réalisation de produits de communication:
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Concevoir et organiser des actions d'information
Constituer une revue de presse
Élaborer des supports de communication
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc
Rédiger des supports de communication interne
-Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service:
Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
-Développement des relations avec la presse et les médias:
Constituer un dossier de presse
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
Organiser la veille médias et en analyser les contenus
Organiser les relations avec la presse et les médias
Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères
Rédiger un communiqué de presse
-Organisation d'actions de communication et de relations publiques:
Adapter la communication à la stratégie du projet
Conduire une campagne de communication
Gérer les relations publiques
Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
-Production de contenus
Conduire des entretiens
Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
-Représentation du SDIS
Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS
Profil recherché
- Adaptabilité aux obligations professionnelles (déplacements, horaires, etc)
- Bonnes techniques rédactionnelles
- Bonnes connaissances des techniques et outils informatiques
- Obligation de réserve
- Disponibilité
- Rigueur
- Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Transmettre obligatoirement CV, lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, transmettre le dernier compte-rendu d'entretien annuel ainsi que le dernier arrêté de situation
administrative.
Pour les lauréats du concours, transmettre l'attestation de réussite au concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
