DD77-Chargé.e de mission Parcours PH H/F

Sous l’autorité hiérarchique des responsables du département autonomie et avec leur appui, les missions du chargé de mission parcours PH sont les suivantes :
1/ Déployer la politique d’inclusion, sur le territoire, permettant des accompagnements sans rupture pour les personnes handicapées et favorisant l'autodétermination :
- Contribuer au déploiement du Service public départemental de l’Autonomie (SPDA) sur le volet PH, en lien étroit avec le Conseil départemental, la MDPH, l'EN ;
- Améliorer la connaissance de l’offre et créer ou développer les outils correspondant notamment pour travailler à la territorialisation de l’offre ;
- Initier et piloter la transformation de l’offre à destination des personnes handicapées, l’appui à l’évolution des pratiques professionnelles en matière de parcours de vie et de santé des PH, incluant notamment le suivi de la qualité en ESMS ;
- Décliner et suivre les projets de transformation en plateformes enfants et adultes des ESMS dont il est référent et les différents plans ( Stratégie nationale TND- Plan Inclus'If...) ;
- Assurer le suivi des différents dispositifs mis en place dans le département en lien avec l’échelon national, le siège et/ou les partenaires du territoire (ex: PAS, unités d'enseignement, EMAS, EMASA, DITAASC, UR TSA...)
- Contribuer avec les partenaires à la gestion des situations individuelles complexes ;
2/ Collaborer à la démarche d’animation territoriale de l’Agence dans le champ de l'autonomie :
- Rendre visibles et pédagogiques les actions de la DD en matière d'autonomie auprès des élus,
- Participer à l’organisation et au pilotage de la gouvernance territoriale portant sur la politique en faveur des personnes handicapées, incluant à minima le Conseil départemental, la MDPH et l’Education nationale (EN) ;
- Elaborer et mettre en œuvre des méthodes de travail participatives s’appuyant sur les dynamiques locales ;
3/ Appuyer les chargés de mission allocation ressources, autorisation et contractualisation dans le suivi global d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux (ESMS) PH ;
4/ Participer au programme d'inspections/contrôles de la DD et aux réponses aux signalements.
Il travaille en étroite collaboration avec les agents du département autonomie, de la DD, les référents régionaux et les autres institutions dès lors que les sujets le nécessitent.
A noter : bien que principalement positionné sur le secteur des personnes en situation de handicap, le chargé de mission peut être mobilisé sur des missions transversales relevant du champ de l'autonomie, ou de l'offre de soins, notamment dans le domaine de l'accès aux soins des PH (ex Handiconsult, Comité départemental de la Charte Romain Jacob...)