DDETS 69 - Chargé(e) de mission emploi

A ce titre
- vous êtes en charge de la déclinaison des différentes politiques de l'emploi (jeunes, handicap, insertion...) à travers un partenariat très large (pilotage, coordination et suivi)
- vous portez la référence alternance/apprentissage en lien étroit avec le Pôle Travail de la DDETS et la DREETS et participez aux actions et projets déclinant ces outils comme étape de parcours et/ou promotion d'accès à l'emploi
- vous assurez le pilotage et le suivi administratif et financier des conventionnements qui vous seront attribués eu égard à la référence portée et/ou des territoires dédiés

Sur le volet Loi pour le plein emploi
- vous êtes en charge de suivre trois comités locaux pour l'emploi (CLPE) tout particulièrement sur le territoire du Conseil départemental : coordination, animation avec les partenaires, suivi, impulsion d'action, préparation de la tenue de l'instance... A ce titre, vous assurez la représentation locale de l'État dans les différentes réunions et points de suivi qui y sont attachés
- vous suivez les projets et actions impactants les territoires des CLPE dédiés
- vous participez aux comitologies attachées aux CDPE et CMPE qui sont en lien avec la référence portée (cf supra point 2) à savoir les 2 commissions formation, orientation, compétences et la commission jeunesse

Ce poste nécessite des contacts nombreux avec différents partenaires et notamment les collectivités locales, les élus locaux, les entreprises, les associations, la DREETS.

Cette fiche de poste est non exhaustive des missions confiées et pourra évoluer en fonction de l'organisation du service au regard des moyens et des priorités.

Poste nécessitant une bonne qualité rédactionnelle et une réactivité certaine ainsi qu'une expérience acquise dans les politiques de l'emploi.

Ce poste est générateur de déplacement réguliers sur tout le territoire rhodanien et de liens partenariaux avec l'extérieur dont les élus locaux et le corps préfectoral.
Poste nécessitant un reporting régulier et de grande qualité. Un accompagnement et des échanges réguliers avec la responsable du service et la Cheffe de de pôle seront organisés.

Rémunération pour les contractuels (en euros brut/an) : 27000 à 49219 €

Possibilité d’adapter la fourchette de rémunération au regard du niveau d’expérience détenu dans les limites prévues par le référentiel de rémunération des MSO.