DIRECO- Chef de projet Filières Agriculture / Agroalimentaire / Sport /Montagne (F/H), LYON
Référence : O069261026001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une Région engagée pour le développement économique
🚀La Région Auvergne-Rhône-Alpes porte une politique ambitieuse de développement économique avec un objectif fort : contribuer à la relocalisation de 30 000 emplois d'ici 2027. Au sein de la Direction de l'Économie, de l'Emploi et des Relocalisations (DIRECO), vous participerez activement au développement des filières stratégiques régionales et à l'accompagnement des acteurs économiques du territoire
📍 Lieu : Lyon (69)
💼 Vos principales missions
En tant que Chef de projet Filières, vous pilotez et animez les filières Agriculture, Agroalimentaire, Sport et Montagne en lien étroit avec les entreprises, pôles de compétitivité, clusters et partenaires institutionnels.
Vos principales responsabilités :
Animer et développer les écosystèmes économiques de vos filières.
Créer et impulser des coopérations, projets collaboratifs et initiatives structurantes.
Assurer l'interface entre les entreprises, les organisations professionnelles et les partenaires institutionnels.
Organiser ou participer à des événements, ateliers, conférences et salons professionnels.
Contribuer à la rédaction et au suivi des accords de filière.
Accompagner la participation des entreprises aux salons soutenus par la Région.
Réaliser une veille stratégique sur les évolutions économiques, technologiques et réglementaires de vos secteurs.
Instruire et suivre les demandes de subvention des pôles et clusters.
Évaluer les actions menées par les structures accompagnées et participer à leurs instances de gouvernance.
Contribuer à l'émergence et au suivi de projets innovants, européens et internationaux.
Produire des notes d'analyse, rapports, outils de reporting et documents d'aide à la décision.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en économie, développement économique, ingénierie ou domaine scientifique et technique.
- Expérience significative en entreprise, cluster, pôle de compétitivité, fédération professionnelle, organisation patronale ou environnement institutionnel similaire.
- Bonne compréhension des enjeux de compétitivité, d'innovation et de développement des entreprises.
Compétences recherchées
- Conduite de projets complexes et animation de réseaux.
- Gestion des parties prenantes et développement de partenariats.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Aisance relationnelle et communication orale de qualité.
- Connaissance du contexte économique, institutionnel et des dispositifs d'accompagnement des entreprises.
Qualités personnelles
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Organisation et sens de l'anticipation.
- Curiosité et créativité.
- Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés.
- Goût du travail en équipe et du développement de partenariats
Conditions d'exercice
Résidence administrative : Lyon
Télétravail possible selon les règles en vigueur ;
Déplacements à prévoir;
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée sur notre site …et déposez votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Seules les candidatures déposées sur notre site seront examinées. Merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ, avant la date limite, en postulant exclusivement sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
