DDETSPP 41 - inspecteur du travail - section 10
Référence : 2026-2290405
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DDETSPP 41 - Localisation : BLOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires mutation Inspecteur du Travail
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste en section d'inspection généraliste dans l'unité de contrôle composée de 10 sections.
Le poste d'inspectrice / inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises est réservé uniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Il n'est pas ouvert aux contractuels.
Le poste est vacant à compter du 1er août 2026.
L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises et sur les chantiers. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.
Activités principales
- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Utilisation d’outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.
Profil recherché
CONNAISSANCES
Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique, les entreprises, les territoires
Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle : identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs
Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail
SAVOIR ETRE
Savoir travailler avec les autres
Intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations
Savoir décider et arbitrer
Choisir et tenir une position dans l’urgence
Prendre en compte les différentes options et leurs conséquences Savoir s’organiser
Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions
Avoir le sens du dialogue et de l’écoute
Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l’emploi
SAVOIR FAIRE
Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées
Identifier les autres acteurs du système d’inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient
Définir une stratégie basée sur un diagnostic, spécifique au territoire, à l’entreprise ou à la situation rencontrée
Définir et conduire un projet et conclure une action
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des documents administratifs
Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale interministérielle de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Loir-et-Cher (DDETSPP) est une structure interministérielle chargée de la mise en œuvre au niveau départemental des politiques publiques de l'emploi, du travail, de la cohésion sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la solidarité, de la politique de la ville et de la protection des populations.
Parmi les 7 services qui la composent, le service de l'inspection du travail est à ce jour composé d'une responsable d'Unité de contrôle, de 9 inspecteurs du travail et de 4 assistants au contrôle.
À propos de l'offre
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GROUPE IFSE 3
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POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX AGENTS FONCTIONNAIRES DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
