Chef(fe) pôle matériaux-éolien
Référence : 2026-2341008
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 34 AVENUE MARECHAL MAUNOURY 41007 BLOIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique, agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité industrielle?
Vous avez une appétence pour le risque accidentel ?
Cet ingénieur assure la fonction de chef du pôle «Matériaux-Eolien» et, à ce titre, encadre 3 techniciens, inspecteurs de l'environnement. Ce pôle a en charge les thématiques carrières, matériaux (Traitement/transit des matériaux, Centrales d'enrobage, Fabrication béton/chaux, Pyrotechnie, ISDI, cimenterie) et éolien.
Il est placé sous l'autorité directe du chef de l'Unité Interdépartementale et de son adjoint ainsi que sous l'autorité fonctionnelle des chefs de service, notamment le chef du SRCT, dans leur domaine de compétence respectif.
Le chef de pôle anime et coordonne les activités du pôle. A ce titre, il assure notamment, sous l'autorité du chef d'unité ou de son adjoint, le suivi des objectifs opérationnels, le respect des procédures qualité, la pertinence des prescriptions figurant dans les projets d'arrêtés préfectoraux et des suites administratives consécutives aux inspections.
Le chef de pôle est plus spécialement chargé du suivi des dossiers et des établissements à forts enjeux environnementaux, notamment les établissements pyrotechniques civils et militaires, certaines carrières et parcs éoliens à enjeux.
Il instruit des dossiers de demandes d'autorisation environnementales.
En interne, il est en relation avec les agents du SRCT, les inspecteurs des autres unités départementales et les agents des autres services de la DREAL.
En externe, il a des contacts réguliers avec les autres services de l'État (Préfecture, ARS, DDETS, DDPP, DDETSPP, DDT, SDIS, UDAP), les collectivités territoriales, les exploitants et des bureaux d'études.
Profil recherché
Profil recherché : Niveau Ingénieur ou équivalent bac+5
Compétences techniques : connaissance de la réglementation des ICPE, pratique du contrôle des installations classées, connaissance en particulier des textes relatifs aux risques chroniques, aux carrières, à la pyrotechnie et à l?éolien.
Compétences transversales : aptitude à l'analyse de dossiers techniques ; aptitude à la rédaction de rapports, synthèses et compte-rendus ; aptitude de communication, de pédagogie (formation, présentation en réunion), capacité rédactionnelle et bonne expression orale ; capacité d'analyse et de synthèse ; sens de l'organisation et capacité à réagir en situation de crise.
Compétences relationnelles : travail en équipe, capacité d'écoute des collaborateurs, capacité de travail en réseau, capacité à savoir présenter les objectifs d'une démarche ; autorité, rigueur et pragmatisme dans la conduite des inspections des installations classées
En fonction de votre profil, un parcours de professionnalisation permettant d'acquérir ou de développer les compétences nécessaires vous sera proposé.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- stephane-y.le-gal@developpement-durable.gouv.fr
- aurelie.vignot@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour la prévention des risques: alors postulez !
Nous vous attendons :
Stéphane LE GAL
chef d'Unité Interdépartementale
02 47 46 49 10
stephane-y.le-gal@developpement-durable.gouv.fr
Aurélie VIGNOT
adjointe au chef d'UiD
02 54 74 98 81
aurelie.vignot@developpement-durable.gouv.fr
CV et lettre de motivation à adresser sur : uid37-41.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr -
Numéro de poste : 09K0450029
Cotation de poste : 3
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour cet emploi. Les agent.e.s disposant déjà des compétences, notamment car ils ont déjà exercé un poste similaire, ne sont pas soumis à cette durée minimale.
Les activités exercées pourront évoluer selon le profil et en accord avec le candidat/la candidate, ainsi que dans le cadre d'une réorganisation du service.
Horaires et saisonnalités : règlement intérieur régissant les horaires. Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Permis B requis. Déplacements en région.
Véhicule de service, PC portable et téléphone mis à disposition.
Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu?au niveau national.
Vous participerez à 1 semaine d'astreinte/an (rémunéré)
Possibilité de restauration sur place (salle de convivialité équipée) ou à proximité (Restaurant administratif).
Accès au site en vélo, transports en commun, voiture et train (75% pris en charge)
Possibilité de télétravail.
N° poste : 09K0450029 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
