DDETSPP10 - Responsable du service accompagnement et mutations économiques
Référence : 2026-2278506
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube
Ministères sociaux Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube - Localisation : 2 rue Fernand giroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP 3
Activités principales :
Le ou la chef(fe) du service " Accompagnement des mutations économiques et du développement des compétences" (AMEDEC) est chargé(e) de l’animation et du pilotage des politiques de l’emploi.
Il/Elle est sous l'autorité du responsable du Pôle Cohésion sociale, emploi, entreprises (CSEE).
Il/elle agit en relation étroite avec la responsable du pôle travail.
À ce titre, il/elle a en charge, avec l'appui des 4 agents en poste au sein du service :
- la veille économique et le suivi des entreprises en difficulté ;
- le suivi de la mise en œuvre de l'activité partielle (y compris la partie contrôle) ;
- les ruptures conventionnelles ;
- la gestion des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) ;
- les déclarations et agréments des organismes de services à la personne ;
- la politique du titre professionnel (contrôles de conformité des centres de formation agréés, suivi de l’activité) ;
- l'enregistrement des contrats d'apprentissage du secteur public.
- le secrétariat du conseil médical.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi, il/elle :
-est membre des task force entreprises sur les trois bassins d'emploi du département ;
-participe à la mise en oeuvre des actions du réseau pour l'emploi sur chacun de ces bassins ;
-prépare les comités locaux pour l'emploi (CLPE) et contribue à l'animation de ces instances en lien étroit avec le chef du pôle, la direction et les autres membres du réseau pour l'emploi.
L'exercice de ces missions le/la conduit à participer à la transversalité du pôle à l'occasion d'actions inter-services avec les trois autres responsables de services (insertion sociale et professionnelle, intégration et politique de la ville, lutte contre les exclusions) ainsi qu'avec la déléguée à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP).
Fonctions managériales :
- piloter la mise en œuvre des priorités nationales et départementales ;
- garantir l'effectivité et la qualité de la production ;
- assurer le suivi et la mise à disposition d’outils de pilotage ;
- apporter un appui et un soutien aux 4 agents du service ;
- appuyer le responsable du pôle dans l’organisation du travail au sein du pôle, planifier le travail collectif ;
- assurer l’intérim du responsable du pôle CS2E sur la partie mutations économiques.
Il/Elle assure la représentation de la DDETSPP lors de :
- réunions ou manifestations publiques ;
- réunions partenariales diverses.
Partenaires institutionnels :
Autres administrations et services publics ; collectivités territoriales et leurs groupements ; chambres consulaires ; agences de développement économique...
Profil recherché
Connaissances
- Connaître l'organisation et les compétences de l'Etat et des collectivités territoriales ;
- Connaître les politiques, les dispositifs et les acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle ;
- Connaître l’environnement économique et social de l’entreprise ;
- Avoir une vision globale des stratégies de développement des entreprises ;
- Connaître le fonctionnement des entreprises ;
- Connaître les procédures applicables aux entreprises en difficulté ;
- Conduite et gestion de projet ;
Savoir-être (indiquez au moyen de *** en fonction des attentes) :
- Travailler en équipe***
- Travailler en autonomie**
- Loyauté***
- Rendre compte à la hiérarchie***
- Faire preuve de réactivité***
Savoir-faire :
- Savoir piloter une organisation et le déploiement d'un projet ;
- Savoir manager des équipes ;
- Analyser une information, un document, une réglementation ;
- Animer un réseau, communiquer avec des interlocuteurs variés ;
- Évaluer une procédure, une activité, une action, un résultat ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- corinne.bibaut@aube.gouv.fr
- eric.jany@aube.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés essentiellement au siège, àTroyes.
La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle au sein du réseau pour l'emploi, d’intégration (ex : accompagnement des réfugiés de leur hébergement à leur insertion dans l’emploi et la vie économique), de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits (ex : aide alimentaire), de l’accès et du maintien dans le logement (ex : prévention des expulsions locatives), de l’accès et du maintien dans l’emploi (ex : participation à l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA vers l’emploi), du travail, de la politique de la ville ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques.
La DDETSPP est composée de trois pôles :
- Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE)
- Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
- Pôle Protection des Populations (Pôle PP).
Descriptif du service
Le pôle CSEE est structuré en quatre services :
- service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP)
- service "Lutte contre les exclusions" (LCE)
- service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC)
- service " Intégration et politique de la Ville"
À propos de l'offre
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La fiche de poste est publiée pour une durée minimale de 30 jours.
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur.
Personnes à contacter (mail) :
Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l’Aube corinne.bibaut@aube.gouv.frMonsieur Éric JANY, directeur adjoint de la DDETSPP de l’Aube, eric.jany@aube.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) : Le pôle statutaire au service ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aube sgc-carriere@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic. Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à :
Madame BIBAUT Corinne, directrice : corinne.biabaut@aube.gouv.fr - Monsieur Éric JANY, directeur adjoint, eric.jany@aube.gouv.fr et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. -
La mission implique des déplacements dans l’ensemble du département, parfois en horaire décalé et, de temps à autre, au plan régional, principalement à Nancy . Participation au tour d'astreinte de direction.
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Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Article L332-2,2° du code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
