DDETSPP10 - Responsable du service insertion sociale et professionnelle H/F

Activités principales :

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Cohésion sociale, Emploi et Entreprises :

- conduite des politiques publiques relatives à l'insertion professionnelle des jeunes: pilotage des missions locales, suivi des dispositifs (CEJ, CEJ JR, E2C..) et animation territoriale des acteurs ;
- conduite des politiques publiques relatives à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap: pilotage des entreprises adaptées, suivi des accords OETH,animation territoriale des acteurs et dispositifs handicap, participation aux instances (CDAPH, sous-commission accessibilité)
- développement, suivi des structures d'insertion par l'activité économique et animation de ces structures: pilotage des SIAE et des dispositifs d'insertion des personnes éloignées de l'emploi
- inscription dans le réseau partenarial de l'emploi et l'inclusion professionnelle.
En transversalité avec la direction, la responsable de Pôle, la direction :
- contribution au pilotage stratégique des Comités territoriaux pour l'emploi, en lien avec les politiques publiques suivies par le SISP
- contribution à la définition des actions visant les publics, suivi et évaluation de ces actions
- pilotage de groupes de travail avec les différents opérateurs concernant l'accès à l'emploi des divers publics

Fonctions managériales :
Le responsable encadre deux gestionnaires administratives et financières.
- apporter un appui et un soutien aux agents du service ;
- piloter la mise en œuvre des priorités nationales et départementales;
- garantir l'effectivité et la qualité de la production ;
- assurer le suivi et la mise à disposition d’outils de pilotage, notamment vis-à-vis du Préfet.

Fonction d’ingénierie :
- contribuer à la définition de la stratégie territoriale de déploiement des priorités nationales et à sa mise en œuvre ;
- faciliter l’émergence, la structuration et la mise en œuvre de projets stratégiques ;
- contribuer à la gestion des ressources humaines et à l’anticipation de l’évolution des fonctions des agents au regard des missions ;
- contribuer à la construction des budgets opérationnels de programme (BOP) au regard de la stratégie de déploiement territorial ;
- faciliter la mise en œuvre du contrôle interne et garantir la production des informations nécessaires à communiquer ;

Fonction de représentation :
- Représenter la DDETS-PP auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes et lors de manifestations.

Activités annexes : Relations fonctionnelles avec les autres chefs de service du pôle.

Partenaires institutionnels : Acteurs du service public de l’emploi départemental ; autres administrations et services publics ; collectivités territoriales et leurs groupements ; chambres consulaires ; associations.