Délégué à la musique H/F
Référence : 2026-2449412
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de la Création Artistique (DGCA)
Direction générale de la création artistique - Localisation : 54, rue des Francs-Bourgeois, 75003 Paris (Quadrilatère des archives)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur général de la création artistique et de son adjointe, le délégué à la musique contribue à la définition, à la conception, au pilotage et à l’évaluation de la politique de l’Etat en faveur de la musique. Il apporte son expertise sur les évolutions artistiques, économiques, sociales, technologiques et environnementales du
secteur.
Il veille à la cohérence et à l’articulation des politiques conduites par le ministère en faveur de la création, de la production, de la diffusion, de la transmission et des pratiques musicales, dans le respect de la diversité des
esthétiques, des acteurs, des modèles économiques et des territoires. Il formule des propositions d’évolution des politiques publiques, des dispositifs et des priorités d’intervention de l’Etat.
A ce titre, il :
– propose et met en œuvre les orientations stratégiques de la politique de l’Etat en faveur de la musique et en assure le suivi et l’évaluation ;
– assure une veille sur les évolutions du secteur ;
– contribue à la préparation des arbitrages sur les principaux enjeux relevant de son champ de compétence ;
– pilote, anime et coordonne l’action de la délégation à la musique ;
– assure le suivi stratégique des opérateurs et établissements relevant de son domaine de compétence, en lien avec les services compétents de la DGCA et du secrétariat général, notamment l’Opéra national de Paris, la
Cité de la Musique-Philharmonie de Paris, l’Opéra-Comique ainsi que le Centre national de la Musique ;
– assure, en lien avec les DRAC, le suivi national des réseaux et structures soutenus par l’Etat et contribue à l’évolution des dispositifs de labellisation, de contractualisation et de soutien, en veillant à leur cohérence nationale et à leur adaptation aux réalités territoriales ;
– entretient un dialogue régulier avec les artistes, organisations professionnelles, réseaux, entreprises et acteurs de la filière et identifie, avec eux, les évolutions nécessitant une intervention de l’Etat ;
– contribue à la coordination des politiques publiques relatives à l’éducation artistique et culturelle, aux pratiques amateurs, à la jeunesse, à l’enseignement supérieur, à la recherche, à l’emploi, à la formation et à
l’insertion professionnelle, en lien avec les services compétents ;
– prend en compte dans les politiques conduites les enjeux d’égalité, de diversité, de transition écologique, de renouvellement des publics et de développement des coopérations européennes et internationales ;
– représente le ministère auprès des opérateurs, collectivités territoriales, organisations professionnelles, partenaires institutionnels.
Profil recherché
Le poste s’adresse à un cadre disposant d’une expérience expert dans le pilotage de politiques publiques, la conduite de projets complexes et la direction d’équipes.
Une connaissance approfondie du secteur musical et, plus largement, de l’environnement culturel et de ses acteurs constitue un atout majeur. Une expérience dans la conduite de négociations avec des partenaires institutionnels et professionnels ainsi que dans la gestion de situations sensibles est appréciée.
Le candidat ou la candidate devra démontrer sa capacité à porter une vision stratégique, à éclairer et conseiller la décision publique, à transformer des orientations politiques en actions opérationnelles et à fédérer des interlocuteurs aux intérêts et aux modèles économiques divers.
Il ou elle devra également disposer de solides capacités d’analyse et de synthèse, d’une aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau, ainsi que d’une capacité à représenter l’institution et à porter une position ministérielle.
L’exercice de ces responsabilités suppose ainsi de conjuguer hauteur de vue, capacité d’arbitrage et de décision, sens du collectif, qualité relationnelle, réactivité et aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel, partenarial et professionnel complexe.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- cecile.favarel-garrigues@culture.gouv
- elise.herrmann@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
La direction générale de la création artistique (DGCA) définit, coordonne et évalue la politique de l’Etat relative aux arts du spectacle vivant et aux arts visuels. Elle coordonne, pour le compte du ministère, le suivi des questions sociales et professionnelles relatives aux auteurs et aux artistes.
La DGCA exerce la tutelle sur treize opérateurs de l’Etat. Elle est responsable de la mise en œuvre du programme 131 - Création.
Les missions et l’organisation de la direction générale de la création artistique sont présentées dans l’arrêté du 25 août 2025 modifié par l’arrêté du 27 mars 2026 et la décision du 22 mai 2026
À propos de l'offre
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Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au secrétaire général du ministère de la culture (secretariat.sg@culture.gouv.fr), au directeur général de la création artistique (recrutement.dgca@culture.gouv.fr) et à la déléguée ministérielle à l’encadrement supérieur
(elise.herrmann@culture.gouv.fr) -
La durée d’occupation de ces fonctions est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
Cet emploi relève du 3e niveau des emplois d’encadrement supérieur de l’Etat. La rémunération brute globale annuelle est composée d’une part indiciaire et d’une part indemnitaire résultant de l’application de l’arrêté
du 23 novembre 2022 pris pour l’application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des
fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat. La rémunération indiciaire dépend de l’expérience professionnelle du candidat contractuel et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire, selon le classement dans le corps d’origine ou le précédent emploi occupé.
S’agissant de la partie indemnitaire, l’arrêté précité prévoit une part indemnitaire brute (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise), à laquelle peut s’ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel). -
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Susceptible d'être vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable experte / expert d'une discipline culturelle