Délégué à la protection des données (h/f) - Courbevoie
Référence : O092260731001726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service juridique joue un rôle essentiel au sein de la collectivité. Il accompagne les
services en veillant au respect des règles de droit, tout en sécurisant les décisions et les
actions menées.
En véritable support stratégique, il contribue à prévenir les risques juridiques et à
garantir la conformité des actes administratifs de la ville.
Garantir la conformité de la Ville avec la réglementation relative à la protection des données personnelles et au RGPD.
Tenir à jour le registre des traitements de données personnelles de la Ville.
Informer et sensibiliser les agents et les directions afin de développer une véritable culture «
Informatique et Libertés ».
Conseiller et accompagner les directions dans leurs problématiques liées à la protection des
données.
Émettre des avis, recommandations et préconisations en matière de protection des données
personnelles.
Veiller au respect du cadre légal du RGPD par le responsable de traitement et les soustraitants.
Identifier et analyser les risques liés aux traitements de données et alerter le responsable de
traitement lorsque cela est nécessaire.
Formaliser et mettre en place les procédures internes nécessaires à la conformité RGPD.
Analyser et auditer les pratiques de la collectivité afin de vérifier leur conformité avec la
réglementation et les procédures internes.
Courbevoie, le 23 juillet 2026
Élaborer et tenir à jour la documentation relative aux traitements de données à caractère
personnel.
Gérer les réclamations et demandes des personnes concernées par les traitements de
données.
Préparer et présenter un rapport annuel au responsable de traitement.
Assurer les consultations préalables auprès de la CNIL.
Répondre aux demandes formulées par la CNIL.
Être le référent de la collectivité en cas d'incident ou de violation de données personnelles.
Accompagner la collectivité dans le cadre des éventuels contrôles de la CNIL.
Profil recherché
Formation juridique, idéalement en droit de la protection des données ou en droit/gestion des
collectivités territoriales.
Maîtrise de la réglementation relative à la protection des données personnelles et du RGPD.
Compétences en matière d’audit, d'analyse de conformité, de conseil et de pilotage de projets.
Capacité à accompagner et sensibiliser les services, à vulgariser les enjeux du RGPD et à assurer
le suivi des recommandations.
Appétence pour les outils et sujets informatiques.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, discrétion, rigueur, autonomie et capacité
d'adaptation.
Esprit d'initiative, dynamisme, objectivité et impartialité, avec un fort sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Déléguée / Délégué à la protection des données numériques
