Délégué territorial adjoint en charge de l'aide sociale à l'enfance
Référence : O017260407001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
En matière d’action sanitaire et sociale, le Département est pourvu de 4 délégations réparties sur l'ensemble de son territoire. Les délégations interviennent en matière d’accueil, d’information, d’accompagnement du public sur différents volets : l’aide sociale à l’enfance et la protection maternelle et infantile, l'action sociale, le logement et l’accompagnement budgétaire, l’autonomie (personnes âgées et handicapées) et le RSA (Revenu de Solidarité Active).
Véritables acteurs de terrain, les équipes de professionnels (administratives et travailleurs sociaux) sont mobilisées et se tiennent à disposition de la population pour accompagner les demandeurs et les bénéficiaires.
Sous la responsabilité de la Déléguée territoriale, vous :
- Pilotez et coordonnez le service de l’aide sociale à l’enfance composé d’une équipe pluridisciplinaire (référents ASE, psychologues, éducateurs de prévention, équipes administratives, assistants familiaux) affecté sur la partie Nord du territoire en étroite coordination avec les déléguées adjointes de l'équipe Sud
- Gérez les situations d’urgence dans le cadre de la protection de l’enfance sur les périodes d’ouverture de la Délégation et assurez les relais nécessaires avec l’astreinte départementale
- Organisez et animez les espaces de concertation et de travail partenariaux dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance
- Aidez à la décision dans le cadre des situations complexes
- Participez à la définition de la politique départementale dans le domaine de la prévention et la protection de l’enfance
- Participez aux groupes de travail et comités techniques dans le cadre du partenariat et des différents schémas départementaux
- Élaborez des tableaux de bord et de suivi de l’activité du service et contribuez au bilan d’activité
- Coordonnez et harmonisez les pratiques professionnelles
- Veillez à l’adaptation des pratiques professionnelles aux évolutions législatives
- Validez les écrits des travailleurs sociaux
- Favorisez le travail en réseaux, le partenariat local et les actions collectives.
Profil recherché
De formation supérieure, vous connaissez le cadre législatif et réglementaire de l’aide sociale à l’enfance et le fonctionnement d’une collectivité territoriale. Une première expérience probante en encadrement et animation d’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’en pilotage de projets et de travail en partenariat et en réseau est indispensable. Disponible, vous serez amené(e) à effectuer de nombreux déplacements, à participer aux astreintes de l’aide sociale à l’enfance et à remplacer la Déléguée en son absence.
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département.
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels. La prise de poste aura lieu le 1er septembre 2026.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, contacter :
• Valérie MISAT, Déléguée territoriale au 05.46.97.54.03 pour les questions techniques
• Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98 pour les questions administratives. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
