Délégué(e) à l'encadrement supérieur des services du Premier ministre H/F
Référence : 2026-2357771
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Administratifs et Financiers (DSAF)
Services du Premier Ministre - Localisation : 20 avenue de Ségur 75007 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le délégué à l’encadrement supérieur est plus particulièrement chargé d’accompagner les cadres supérieurs dans leur parcours professionnel, de les conseiller en matière de mobilité, de promouvoir et de mettre en œuvre, en lien avec les directions d’emploi, des actions d’accompagnement individualisé et les mesures nécessaires à l’évaluation des cadres supérieurs, et contribue à la professionnalisation des processus de recrutement.
Dans ce cadre, il est en charge de la mise en œuvre des évaluations sexennales sous l’autorité du président du comité parcours et carrière, organisées au titre de l’article 3 de l’ordonnance n° 2021-702 du 2 juin 2021 selon le processus établi pour les services du Premier ministre.
Le délégué à l’encadrement supérieur propose, met en œuvre et rend compte de sa lettre annuelle d’objectifs signée conjointement du DSAF et de la DIESE.
En charge de la tenue à jour de la cartographie de l’encadrement supérieur des SPM, il anime le dialogue de gestion annuel avec les directions d’emploi pour ce qui concerne les cadres supérieurs et de direction qui leur sont rattachés. Ces contacts permettent d’effectuer la revue des cadres des SPM, d’identifier les cadres à potentiel susceptibles d’entrer aux viviers (inscription aux cycles de développement CHESP, CYSDEM et « Talentueuses »), ainsi que ceux d’entre eux dont l’examen du parcours et du projet professionnel devra être soumis à l’instance ministérielle collégiale d’évaluation.
Il développe, en lien avec les directions d'emploi, une offre dédiée à l’encadrement supérieur et de direction des SPM, pour l’accompagnement, l’orientation, la formation, la mise en place de communautés de pratiques, et les actions d’accompagnement connexes aux programmes associés aux viviers.
Il renseigne les informations individuelles des cadres supérieurs et de leurs emplois sur la plateforme interministérielle « Profilcadresup », anticipe la recherche de profils adaptés pour le pourvoi des emplois fonctionnels et postes sensibles, et siège aux comités de sélection organisés par les SPM pour le recrutement de hauts fonctionnaires sur les emplois fonctionnels de direction.
Il participe aux réunions du réseau des délégués à l’encadrement supérieur animé par la délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’Etat (DIESE), contribue au suivi des indicateurs d’évaluation et de performance de la gestion des ressources humaines de l’encadrement supérieur.
Il est le conseiller du directeur en matière de politique RH des cadres supérieurs du périmètre ministériel.
Il développe des actions de communication et d’information en direction des cadres supérieurs, notamment pour les renseigner sur les postes à pourvoir.
Profil recherché
Le candidat est un haut fonctionnaire doté d’une expérience avérée dans des domaines d’expertise et des environnements variés, particulièrement en administration centrale.
Il doit être doté de compétences solides en matière de ressources humaines, ainsi que d’une expérience managériale dans des univers professionnels diversifiés en administration centrale. Un passage dans un ou plusieurs départements ministériels et une expérience professionnelle intégrant une ou des affectations dans des services territoriaux et au sein d’opérateurs ou assimilés seraient appréciés.
Le ou la titulaire justifiera :
- d’une bonne connaissance de la haute fonction publique et, si possible, de l’organisation des politiques publiques conduites au sein des Services du Premier ministre, ainsi que de leur organisation, de leurs métiers et de leurs spécificités ;
- d’un réseau étendu parmi les cadres supérieurs de l’Etat ;
- d’expériences en matière de ressources humaines, de pratiques managériales et de gestion des compétences ;
- de qualités relationnelles, d’animation et de contacts lui permettant de dialoguer avec de nombreux interlocuteurs de haut niveau qu’il sera amené ponctuellement à conseiller; une capacité à travailler en relation étroite avec des interlocuteurs variés, dans l’ensemble des directions, en interministériel et dans le cadre de différents partenariats;
- d’une grande capacité d’autonomie et d’initiative.
La posture professionnelle attendue du titulaire du poste exige en particulier une capacité d’écoute, de patience, d’empathie, d’observation et de diagnostic individuel, une bonne disposition au conseil, et de savoir préserver une certaine distance vis-à-vis des situations rencontrées. Des qualités rédactionnelles de haut niveau sont également attendues.
Enfin, une certification de coach professionnel, ou une formation diplômante obtenue dans ce domaine serait un atout, de même qu'une expérience vécue sur des actions de mentorat ou de co-développement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité de la secrétaire générale du Gouvernement, la direction des services administratifs et financiers du Premier ministre exerce les missions d’administration générale destinées à fournir au Premier ministre et aux membres du Gouvernement placés auprès de lui, à leurs cabinets, aux services centraux du Premier ministre et aux autorités qui lui sont budgétairement rattachées les moyens de leur fonctionnement, sous réserve de leurs attributions décret n°2017-1531 du 3 novembre 2017 relatif à la direction des services administratifs et financiers du Premier ministre. Elle exerce les grandes fonctions administratives propre à un secrétariat général de ministère.
Placé sous l’autorité directe du directeur des services administratifs et financiers du Premier ministre, le délégué à l’encadrement supérieur des services du Premier ministre est assisté d’un adjoint et d’un conseiller en coordination. Il a en charge le déploiement de la réforme de l’encadrement supérieur dans le cadre du pilotage interministériel de la DIESE. Il appartient au réseau des quatorze délégués ministériels animé par la DIESE.
À propos de l'offre
-
Le poste se situe avenue de Ségur, à proximité du DSAF, où le délégué dispose d’un bureau où il peut recevoir en entretien.
Engagement et forte capacité de travail attendus ; discrétion requise sur les sujets et les situations individuelles traitées ; respect de la déontologie, notamment dans les entretiens individuels et lors des évaluations parcours et carrière.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Conseillère / Conseiller mobilité carrière
