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Délégué(e) départemental(e) à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Référence : 2026-2439759

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Hérault (DDETS 34)
    Direction Départementale de l'Emploi, du Travail est des Solidarités de l'Hérault (DDETS 34)
  • Localisation : 615 boulevard d'Antigone - 34000 Montpellier
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 13/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 21 600€ - 31 500€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Profil recherché : Attaché(e) ou inspecteur(rice) du travail / équivalent
Niveau requis : débutant (moins de 5 ans).

Le ou la délégué(e) à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP) est l’interlocuteur de proximité de l’État auprès des entreprises de l’Hérault sur les questions d’emploi, de ressources humaines, de formation et de compétences.

Au sein du service Mutations économiques, il ou elle intervient prioritairement en anticipation des évolutions économiques et des difficultés des entreprises.
Il ou elle réalise un objectif de visites d’entreprises par an, établit un diagnostic de leurs besoins, les informe sur les dispositifs existants, les oriente vers les partenaires compétents et assure le suivi des solutions proposées.

Le ou la DARP participe également aux autres missions du service Mutations Economiques.
Il ou elle contribue aux commissions et réunions relatives aux mutations économiques, partage les informations recueillies auprès des entreprises et apporte son expertise sur les conséquences des évolutions économiques en matière d’emploi et de compétences.
En fonction des besoins du service, il ou elle peut apporter un appui à l’instruction et au suivi des dispositifs d’activité partielle ainsi qu’aux actions de prévention et d’accompagnement des restructurations.

Il ou elle coanime les équipes de proximité RH, contribue aux travaux des comités locaux pour l’emploi et favorise l’émergence d’actions collectives ou sectorielles.
Il ou elle participe enfin au réseau régional des DARP et assure le suivi de son activité au moyen des fiches entreprises, des tableaux de bord et des bilans périodiques.

Ces missions complémentaires sont exercées en articulation avec les autres agents du service, tout en préservant la priorité donnée aux missions propres du DARP et à sa présence auprès des entreprises.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

alexandra.faure@herault.gouv.fr / maurice.exposito@herault.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DREETS Occitanie assure, sous l’autorité du préfet de région et, pour l’inspection du travail, sous celle de la direction générale du travail, le pilotage, l’animation et la coordination régionale des politiques publiques qui lui sont confiées. La DREETS a également une fonction d’appui, de mise en œuvre, d’expertise, ainsi que d’observation et d’évaluation des politiques publiques auprès des directions départementales.

Au niveau départemental, sous l’autorité des préfets, les missions sont regroupées dans les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). Au sein de ces services, l’inspection du travail conserve son système actuel d’organisation et d'autorité hiérarchique , piloté par la DREETS, sous l’autorité de la direction général du travail.

La DDETS constitue l'échelon de proximité pour la mise en œuvre des politiques du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale, pour les missions de contrôle de la réglementation du travail et relaie les politiques du développement économique sur les territoires. Elle comprend trois unités de contrôle, deux à Montpellier et une à Béziers disposant d'une antenne sur la ville de Sète.

La DDETS de l'Hérault compte 130 agents. Elle est organisée en une direction et des missions spécifiques (13 agents) et trois pôles :
- le pôle travail et mutations économiques (56 agents)
- le pôle emploi, ville et cohésion territoriale (24 agents)
- le pôle inclusion sociale et logement (37 agents)

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

    Parcours de professionnalisation aux missions du DARP
    Formation aux dispositifs de mutations économiques
    Formation à la prévention des difficultés des entreprises et à l’outil Signaux faibles
    Formation à la conduite de projet et à l’animation de réseaux partenariaux
    Formations continues proposées par l’INTEFP, la DGEFP et la DREETS Occitanie

    Rémunération pour les contractuels (en euros brut / an) : 21 600€ - 31 500€

  • Le poste nécessite des déplacements réguliers dans les entreprises et auprès des partenaires sur l’ensemble du département de l’Hérault, ainsi que des déplacements ponctuels au niveau régional. Le permis B est souhaité.
    Le ou la titulaire exerce ses missions dans un environnement partenarial et au contact direct des dirigeants d’entreprise.
    Il ou elle peut être amené(e) à intervenir dans des situations économiques et sociales sensibles, nécessitant disponibilité, réactivité, diplomatie et respect de la confidentialité.

  • Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Responsable de coordination administrative

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