Délégué·e Général·e aux Transitions et Transformations - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032260527000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e Délégué·e Général·e aux Transitions et Transformations à temps complet.
Résidence administrative : AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services.
• Déployer la politique de la collectivité en matière de transition écologique :
- Evaluer et analyser les enjeux pour le territoire et la collectivité.
- Proposer des orientations stratégiques.
- Construire et déployer une stratégie de transition écologique.
- Impulser et développer des actions opérationnelles pour la collectivité et le territoire
- Coordonner l’activité de la Délégation Générale aux Transitions et aux Transformations.
- Promouvoir la transition écologique et l’action du Département sur cette thématique.
- Conseiller la direction générale sur la base d’une veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines de la délégation
• Construire un corpus de référence en matière de transition écologique dans l’objectif de nourrir la réflexion politique, d’être un laboratoire d’idées de transition écologique pour le Département :
- Rédiger des notes d’étapes à destination du collectif de Direction Générale en s’appuyant sur un travail préalable de veille juridique, de benchmark, de productions universitaires, de participation à des séminaires de réflexion à l’échelle nationale.
- Animer, auprès des élus, une séance semestrielle relative aux enjeux de transition.
• Réaliser une étude prospective des vulnérabilités du territoire gersois face au changement climatique et aux bouleversements écologiques :
- Elaborer une méthode.
- Recueillir des données sectorielles auprès des directions et partenaires.
• Contribuer à l’évaluation de la feuille de route d’exemplarité interne au regard de la transition écologique sur la base des indicateurs de performance du dispositif AGIR.
• Porter l’organisation des rencontres du réseau des DGS d’EPCI du territoire :
- Proposer un ordre du jour coconstruit avec la Direction Générale au regard de l’actualité territoriale.
Profil recherché
• BAC +5 en action publique,
• Maitrise de l’environnement territorial en matière de transition écologique,
• Maitrise des enjeux et problématiques des collectivités en matière de transition écologique,
• Maitrise des techniques d’accompagnement au changement et des méthodes d’ingénierie de projet,
• Capacité à élaborer une stratégie, une politique,
• Piloter et organiser une activité, un projet,
• Gérer des projets complexes et/ou transversaux,
• Mobiliser et travailler avec les partenaires et le réseau,
• Aptitude à la conduite et l’animation de réunions,
• Proposer des réponses, des solutions,
• Sens de l’écoute et du relationnel,
• Autonomie, rigueur et discrétion,
• Sens de l’analyse,
• Sens de l’innovation et de la créativité.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Qui sommes-nous ?
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Contact : Madame Félicia FRANCESCHIN, Cheffe du service emploi recrutement Tel : 05 62 67 42 03
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
