26/94 Conducteur·rice d’opérations mobilités douces (H/F)
Référence : O066260617000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Infrastructures et des Déplacements, vous aurez vocation d’intervenir principalement en maîtrise d’ouvrage pour les opérations d’aménagement en faveur des mobilités douces menées par le département. Il participe également à l’animation des projets menés par les collectivités partenaires pour assurer des continuités d’itinéraires et des dessertes locales.
Pilotage des opérations d’aménagement cyclable :
• Définir les programmes des opérations d'aménagement cyclable dans le cadre du Plan Pluriannuel d'Investissement et assurer le suivi des études menées par le service maîtrise d'œuvre,
• Participer à l'animation et à la définition stratégique du schéma directeur cyclable et de son programme d'investissements, en lien avec le coordonnateur du Plan Vélo départemental,
• Participer à l'animation de la charte départementale des aménagements cyclables et veiller à sa prise en compte dans les nouveaux projets ainsi qu'à la mise en conformité des aménagements existants
Coordination et partenariats
• Participer au pilotage technique et administratif des projets transfrontaliers POCTEFA, en lien avec le coordonnateur du Plan Vélo départemental,
• Représenter le Département au sein des différents comités d'itinéraires, notamment ceux de l'EV8 – La Méditerranée à Vélo – et de la V81 – La Vélosud,
• Être l'interlocuteur privilégié des collectivités réalisant des infrastructures de mobilité douce et assurer le suivi des conventions d'aménagement, de financement et de gestion
Gestion administrative et animation du réseau
• Constituer et suivre les dossiers de demandes de financement auprès de la Région et de l'État
• Participer aux groupes de travail métier et aux instances de planification territoriale (CEREMA, AURCA, Observatoires Vélo et Territoires)
RELATIONS FONCTIONNELLES:
• Services de la Direction des Infrastructures et Déplacements, Direction Appui aux communes, Europe coopération, de l’Unité Tourisme durable, solidaire et innovation
• Prestataires, entreprises de travaux, bureaux d’études spécialisés, maîtres d’œuvre, services de l’État, Commune, EPCI,
• Partenaires du programme BiciTransCat dans l’espace catalan transfrontalier
• Partenaires du comité d’itinéraire de l’EuroVelo8- La Méditerranée à Vélo et de la V81 – La Vélosud
• Réseau technique national (CEREMA, Départements et Régions Cyclables)
• Agence de Développement Touristique des Pyrénées Orientales
Profil recherché
Formation et compétences techniques
• Bac + 5, Formation supérieure dans les domaines des infrastructures, de l’aménagement ou des mobilités
• Bonne connaissance du fonctionnement des départements
• Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (QGIS)
• Intérêt pour les politiques cyclables, les mobilités et le tourisme durable
Compétences transversales
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet
• Diplomatie et qualités relationnelles
Vous bénéficierez :
• D’horaires variables
• 49 jours de congés/an (CA + RTT)
• Tickets restaurant
• Télétravail possible sous conditions
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements, contacter M. David RICHARD, Directeur des Infrastructures et Déplacement au 04.68.85.88.05, ou M. Yannick HERVIOU, Directeur Adjoint des Investissements au 04.68.85.88.90.
Sous la référence N° 26/94 à veronique.bagnouls@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales –
Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil
Départemental des Pyrénées-Orientales – Direction de l’Autonomie.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon ,
ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
