DER - poste 1926 - Chef d'équipe du Pôle Magasin - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260518000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rethel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste aura pour mission de participer activement à l’approvisionnement du magasin du parc en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des pièces et fournitures diverses nécessaires à la bonne marche du service. Il assurera l’encadrement fonctionnelle des magasiniers et le remplacement du responsable de magasin pendant ses périodes d’absence.
Gestion des commandes
- Réceptionner et traiter les demandes des différents services
- Préparer les marchandises destinées aux autres services
- Etablir les commandes conformément aux règles de l’achat public et en assurer le suivi
- Entreprendre les recherches documentaires (Revues techniques, Sites internet) permettant l’établissement des bons de commandes.
- Effectuer la veille technologique de son domaine d’intervention au moyen d’internet
- Se tenir informé de l’évolution des matériels
Gestion des livraisons
- Réceptionner et contrôler la conformité des articles livrés et assurer leur acheminement
- Assurer le rangement harmonieux et organisé des différents matériels.
- Contrôler et approvisionner les stocks
- Assurer l’étiquetage des articles et des cartons
- Réaliser régulièrement des inventaires
- Surveiller et entretenir dans les conditions voulues le matériel stocké
- Informer les demandeurs de la disponibilité des articles commandés (atelier, services extérieurs).
Gestion du Personnel
- Encadrement fonctionnel des magasiniers et du préparateur coursier
- Distribuer les tâches
- Assurer la suppléance du responsable de magasin pendant ses périodes d’absence
4. Participation à la vie de la collectivité
- Connaître et faire respecter les règles de sécurité en matière de livraison, de stockage et d’organisation des magasins.
- Assister aux différentes réunions de service
- Veiller au bon entretien des différents entrepôts
Profil recherché
Diplôme / Niveau d'études
- Bac professionnel, CAP ou BP DISTRIBUTION ET COMMERCIALISATION DES EQUIPEMENTS AUTOMOBILES
Connaissances
- Mécanique générale VL, VU et fourgons.
- Mécanique engins de chantier et Poids-Lourds.
- Motoculture.
- Soudage et ajustage.
- Electricité et électronique automobile.
- Hydraulique et pneumatique.
- Climatisation.
- Gestion d’un magasin de pièces détachées
- Connaissance des marchés publics
Savoir-faire
- Capacité à répondre aux sollicitations urgentes.
Aptitudes et qualités requises
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur.
- Disponibilité.
- Respect des règles de sécurité.
- Etre autonome.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
candidater sur la boite emploi@cd08.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
