des agents de plonge - BEAUVAIS
Référence : O060260716002485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Unité de Production Culinaire, qui assure chaque jour la fabrication de 3 300 repas destinés aux écoles et aux accueils de loisirs, vous rejoignez une équipe dont l'engagement reflète pleinement les valeurs du service public. En tant qu'agent dédié à la plonge, vous occupez une fonction essentielle au bon fonctionnement de la chaîne de production, garantissant l'hygiène, la rigueur et la continuité du service. Par votre sens du travail bien fait, vous contribuez directement à la qualité de la restauration municipale et prenez part à un projet collectif ambitieux, porté par une collectivité attachée à la responsabilité, à la fiabilité et à l'excellence du service rendu.
Missions principales
* Vous assurez la plonge de la vaisselle avec une machine automatisée et/ou manuellement, des ustensiles, du matériel et des équipements indispensables à la production quotidienne des repas.
* Vous contribuez activement au maintien d'un environnement de travail propre, sain et conforme aux exigences d'hygiène et de sécurité alimentaire.
* Vous participez au nettoyage et à l'entretien des locaux, des espaces communs et des équipements de l'Unité de Production Culinaire.
* Vous veillez à la bonne réalisation et à la traçabilité des opérations de nettoyage et de désinfection.
* Vous participez au bon fonctionnement de l'UPC en apportant votre soutien aux différentes activités du service selon les besoins.
#### Conditions de travail
* Horaires fixes du lundi au vendredi, 36h hebdomadaires.
#### Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Profil recherché
* Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et disposez d'une parfaite connaissance des règles d'hygiène et de propreté.
* Vous connaissez les caractéristiques et les conditions d'utilisation des produits d'entretien.
* Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité.
* Vous respectez les consignes et savez travailler en autonomie.
* Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Manon LEBRUN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
